本科华南理工大学，硕士浙江大学，硕士阶段自学转行程序员，从天坑专业跑路了。分别在腾讯光子工作室，字节跳动豆包大模型工作，也帮助了很多天坑专业的小伙伴。校招/社招，横扫互联网大厂offer，和若干量化开发offer

🤫 输出方法论，信息差！

成功帮助100+天坑兄弟实现转型 “脱坑” ！！欢迎随时交流~

0. 划水导致仓促就业选择

我硕士就读于国内药物化学专业，因研一和研二前半段过于划水，读研后期一直处于找补状态

没日没夜做实验的情况下迎来了秋招，而手上还有没完成的课题的我处于一种逃避的心态，实验室同门每天讨论就业，拿了一堆offer

我架不住内心的焦虑，在学校的91job网站上随手一投，收到了国内某药企的面试邀请。因为我是药物化学专业，跟其工艺研发方向比较对口，面试也比较顺利。同时我也收到了一家做农药和做新药的企业的合成研发岗位的offer，

综合比较之下选了第一家药企工艺研发的offer。

1. 创新药优化，防毒面具人

入职之后被分配到所在部门，所做的工作就是已上市项目的工艺优化和变更。

第一个接的项目就是一个创新药的优化。一开始像一个无头苍蝇一样乱撞，没有思路，也没有经验，只能在组长带领下一个一个参数尝试。每天的工作内容就是：上班后整理一下思路，投实验，处理昨天的实验，写实验记录

因为我们是隶属于生产系统的，所以有时需要去几公里外的车间去取物料什么的。工作时间可以自己安排，但是项目紧急的时候就身不由己。

可能因为部门成立时间不长，实验室管理有点差，每个瓶子都是油油的，我们做的都是比较毒的药物，做实验的时候也提心吊胆的，有时没注意吸了一大口四氢呋喃，头就昏昏沉沉的回家躺下就睡了。

2. 轮岗换项，遇到瞎jir搞的领导

最初的一个月还是比较轻松，公司对新人还算宽松，一周一次的汇报即使没什么进展也不会挨叼。

在项目做了一个月之后，领导让我们进行轮岗，我又在分析部门和药政部门各轮岗了一个月，这期间还是比较水的，也比较轻松。第三个月我回到了自己岗位，节奏开始加快，这个项目好像确实没什么优化点，再加上我可能做的确实不太好，最后领导换了项目，几个月时间匆匆忙忙做了几个项目，也没什么进展。

换项目什么的决策全看领导心意，有时换一个重视降本增效的领导，就会大力开展降本项目，换一个重视合规的领导，又把降本项目都砍了，有时项目做了一半哪边缺人就把人调过去了，有个同事做了两年的优化项目因为产品不赚钱了所以直接砍了，所以我直到离职都没有做一个从小试到申报的完整项目。

3. 通宵熬夜，艰苦环境坚定跑路决心

后来我去了车间做管理，每天工作就是做文件（年报、生产计划），现场巡查，应付各个部门（比如联系仓库领物料、联系过控取样等等）。

车间因为直接产出产品，所以管理很严格，有时出一个偏差，就要调查至少半个月才能投产。所以出偏差或者各种红线就给人非常大的压力，时不时会面对国家局省局的飞检，为了防止被查出问题，QA每天都会来自检并且通报问题。遇上FDA或者国外的检查，更是要提前一到两周每天通宵达旦整改。

在一次熬夜做中试的过程中，因为一个问题，老车间主任和段长吵了一架，夹在中间的我在乙醚的气味中坚定了我要跑路的决心。领导对我还是不错的，经过辗转我回到了原部门做研发。

4. 从研发受挫到车间倒班

回到研发期间做了几个项目，随着经验的积累有的项目也是能够成功完成。但是又赶上了公司架构调整，因此又接了个比较紧急难度比较大的项目，当然不出意外进展还是不大，备受挫败的我又被公司调到了车间当操作工。在车间工作内容就是投料后处理收料，就是把实验室的克级的反应放大到几十公斤（我呆的车间产品规模不大），当然免不了接触各种有毒的试剂，还有折磨人的倒班。

在车间的几个月又轻松又煎熬，轻松的是能够准点下班，煎熬的是投完反应期间只能发呆，期间会安排一些夜班，上完夜班白天只能补觉，每天都在浪费时间的自责中盘算逃离这个行业。

这个行业感觉对脑力要求不是很高，本科和硕士的教育也不重视数学和逻辑等的训练，硕士和做研发期间的工作更偏向于重复性的体力劳动

（当然不排除化学底子很厚，把这个干成脑力劳动，当然我小硕一枚还没到这个水平，对这行也不是很感兴趣）。

我还有不喜欢化学的一点就是要等待实验结果，而且实验结果大都不如预期设计，不像某些行业有了想法可以马上去实践看到成果。