正浩创新电源硬件工程师提前批面试体验

一、主要技术问题

1.为什么相同载波频率下，采用单极性倍频调制方式的单相全桥逆变器比采用双极性调制的逆变器变压器发热要少。

2.为什么仅加入软件死区不可靠。

3.为什么选择mosfet，mosfet和IGBT各自的优缺点是什么

4.LCL滤波器怎么设计

5.LC滤波器和LCL滤波器的区别。

6.如果逆变器输出电流THD是3%，需要降到2%以下，你将采取哪些措施。

7.讲一下boost电路的拓扑结构和输入输出关系。

8.谈谈最近感兴趣的技术。

二、面试过程

面试分三面，一二轮为技术面，三轮是HR面。

一面的的面试官提问的比较积极一些，我总结的大部分技术问题都是一面的时候被问到的并且都和我做的项目相关，二面的时候基本都是我在讲自己的项目经历，面试官只象征性的提问了一个技术问题。三面HR面就比较轻松，随便谈谈性格，压力管理，团队合作方面的事情。

三、反思与建议

面试之前我没有复习之前做的项目导致回答时候一些技术细节已经不记得了，例如lcl滤波器的设计公式。但答不上来也没关系，可以简单说下设计和哪些关键参数有关就可以了。面试官对于校招面试者要求相对于社招肯定不高，并且短短30分钟可供面试官参考的也比教少，我在面试中咨询了面试官怎么算是比较优秀的面试者，面试官回答说其实可供他们评判的东西比较少，一般就是看专业，方向，项目，基础，思维逻辑。只要方向项目对口，有一定基础知识，在面对问题中能有自己的解决思路（例如第六个问题）就算是比较合适的人选了。

如果你之前没有面试过那么我有一些建议：

1.在介绍项目时可以按照一定的框架。例如项目内容，自己的职责，遇到的问题，原因是什么，怎么解决的，有何收获。这个框架甚至是二面面试官提供给我的。

2.保持自信，刚开始面试肯定比较生疏，可能连自我介绍都说不好，结果不好是正常的。但经过多轮面试后反思总结改进后肯定会越来越好的。

3.大胆谈薪。企业对于应届毕业生的薪资并不全由个人当前的技术能力决定，其中包含了很大一部分对于毕业生的期待，企业相信你可以在一段时间的培养后创造的价值远大于所给出的薪资，所以不必为自己当前的技术不成熟而唯唯诺诺，结合往年行情大胆谈薪便是。

4.拿到offer请广泛的炫耀。如果你经过努力拿到了心仪的offer，那么请不要谦虚，利用社交平台减少信息差更有利于将来自己对于offer的选择。

欢迎大家在评论区分享你的面试经历和思路，互相学习讨论，祝大家都能斩获心仪的 Offer！