歌尔精英 系统工程师

歌尔精英 系统工程师 #秋招#硬件岗秋招 #秋招提前批 #面经 主包投的是 精英硬件岗，被部门转到系统工程师了（主包就想当个大头兵）

①第一轮（7月底，技术主管）

一开始是英文 主包的一个小项目（我偷懒没准备），技术主管正好做过，问的非常仔细，50个问题里有一半没回答出来。评价："不像个博士"

这个确实是主包自己的问题，既然写到简历上，就要好好准备

②第二轮（8月中旬是 线下openday，主包人当时人不在国内，所以没去。建议参加线下openday 普遍说问题都很简单，而且线下进度快💨）

主管的主管，是资深女面试官（非常有礼貌，你讲话会不停的点头）

综合面，问题都是宝洁八大问的变形， 口才要伶俐——因为没法准备，主包口才也不行，所以讲的挺混乱的。

一开始是英文

问题：讲讲EMC，并结合实际例子，如何整改

问题：你如何从科研 迁移能力 到 工程工作上？（工程和科研有差距），你有哪些优点能迁移过去？

问题：名校博士是有光环的，公司博士不太多，如何看待。

HR：2句话 描述 你期望的工作场景

精英计划， 培训足，压力非常大（第一年要学机械结构，第二年才是硬件，还要会编程），996，要经常出差（因为每次约面视，都说面试官在国外出差，所以能参加线下就线下吧）——主包当时只想投硬件...。