腾讯QQ频道-产品运营复试三面

1.某段实习功能优化主要聚焦了哪些问题？ 2.功能优化后用户行为有无变化，有无显著提升趋势？ 3.实习中某方案没有被采纳的原因是什么？ 4.除了刚刚提到的2种方法，还有什么方案可以来解决这个问题？ 5.在用户反馈中，哪些类型的问题或情景最容易引起用户不满？ 6.设想构建一个提升处理效率的运营系统，你觉得应重点关注哪些方面？当前最紧急的问题是什么？ 7.实习过程中有用过类似的中台/后台能力吗？有什么可以提升的？ 8.你觉得在内容平台付费或激励机制中投诉的负向场景有哪些？ 9.如何解决这些负向场景？

昨天下午做完浙江新和成的测评（行测题）言语理解+图形推理+资料分析+性格然后回到官网看投递进度📮刚做完，简历马上被标记为不合适难道这就是测评挂？还是说hr刚好手动筛选了这个测评做的毫无意义啊

一面前有个HR的电话小面试，主要问一些有无相关经验以及BG，然后收到一面邀约~ 1. 自我介绍和简历相关经历的提问（这块还是问的比较细的 2. 过往项目中，遇到过最棘手的用户增长困境是什么？怎么解决的？核心逻辑是什么？ 3. 你如何协调跨部门合作，如果发生冲突如何应对？有什么过往案例吗？ 4. 从运营视角看，怎么判断一个产品功能的价值优先级？5.如果现在要优化字节某款产品的用户留存，你会从哪切入？6.你认为你做产品运营的个人优势与缺陷是什么8.反问

不是哥们😨，这个不写上下午，直接2:00-3:00========当即找hr改成下午的时间了=====8.30 下午八点约二面