秋招心态崩溃的时候就拿出来看看

1.秋招永远没有彻底准备好的时候，大家都是。

简历没改好、测评没练、笔试题没刷完......实际上，秋招HR停留在你简历上的时问不会超过五秒，分别在你的教育背景、毕业时间、实习公司、实习岗位上，再仁慈一点看看工作内容中的小标题，要求语言的岗位再看看你的语言与技能，所以没必要在字眼上费太多时间！但仍要需要注意细节，格式、排版、重点内容等等

测评不用追求完美，能通过即可！

2.不存在既要又要的完美工作，想清楚底线。

列出自己在意的所有细节，想清楚自己最想要什么，并且给他们排序打分：工作内容新鲜有趣、生活工作平衡、丰厚的薪酬待遇、良好的同事氛围…在找每份工作时，想好自己需求是什么。

在乎薪资就要做好放弃休闲生活的准备，就现情况而言，不管是哪行哪业，（普通人接触的）赚钱的岗位几乎都很难让你按时下班。如果工作地点离家近对你很重要，那你势必要暂时放弃北上广各种潜在机会的诱惑。一切的一切都在于想清楚底线，也就是"我坚决不能接受什么？"。如果你眼下并不知道自己想要什么，不想要什么，排不出优先级，也想不出底线。这太正常了，那就往机会更多的地方去走，投递不那么专精的岗位，去机会更多的城市，拿钱更多的offer，加入更大的平台。

3、不去的公司就不用投…了吗？

不要因为网上风评差就不投递一家公司，甲之砒霜为何不可以是乙之蜜糖？说个残酷的事，就现在大家风评不好的公司，无论大小厂可能都有人挤破头的要进，很多人可能最后都是接受自己的保底offer。而且那些网上的差评可能部门不同、只是历史问题或者对你不适用，校招本就是一场盲婚哑嫁，有适合自己的才是最好的。

所以即使是不去的公司，也不该把他们的笔面试当作浪费时间。换个思路，你把面试当成一场独家1v1模拟、当成一次对公司的考察，感受会大不一样。你会松弛很多，状态松弛的面试拿到好结果的可能性更高。你会成长复盛，变得内心强大。如果面试不理想，也可能chemistry没对上。对此我们适度反思，但从不内耗。当我们自己身上找不出什么问题的时候，那就是缘分未到。

再谈谈保底offer。拿到保底 offer， 意味着你不管怎么样都会有个工位，所以会更有选择权，更有底气。最极端的情况，如果最后冲刺offer出了什么意外（秋招里发生频率不低的），还能有个收留自己的地方。