继任实习生面试你需要知道的事

主包主要写的是运营方向的o

一面

1.熟悉自己的实习经历！！（非常重要

1-1有类似经历会更受青睐，多介绍对口经历

1-2叙述使用star法则：背景-目的-动作-结果

1-3要清楚核心指标！以用户运营为例核心指标就是转化率/用户留存率等

2.硬技能掌握程度

技术要求高的可以说不会，but就运营岗的要求来说一般技术要求不会很高！所以不要说不会（面上了可以恶补

二面

1.逻辑要清晰！被挂的常见情况：介绍经历时前后过程矛盾，核心指标说不清，做运营必须对数据和口径非常清楚。

2.有无运营思维（这个见仁见智！主要是对岗位的需求能力有了解！）

3.case题

实习生回答一般不用很完美，但要有结构化的思考过程。比如使用总分总形式，如果回答过程中又想到了新的，便于补充

4.对业务了解，不要直接背人机答案！

5.真诚的态度

不论是约面前还是面试中都要保持态度真诚，表达出对进公司的期望！

➡️邮件小tips

1.邮件标题看好继任JD的要求，没有要求统一： 姓名-学校-岗位名称-可实习时长-一周可出勤x天

2.正文：简单写下自我介绍+岗位匹配点+强烈意向

3.附件简历别太大！超过5M的PDF加载慢，还有的打不开…最好自己检查下再发