秋招|京东产经面经

Oppo 海外产品营销经理-理工科一面and 二面 技术面：(1)自我介绍(2)问简历的比赛还有实习(3)介绍一个这个比赛/实习的工作内容和结果(4)你觉得当下有高科技的东西是什么(5)觉得手机营销哪里做的好(6)为什么选择应聘我们公司，尤其是针对产品营销经理（理工科类 - 海外）（校招）岗位(7) 对OPPO的产品都有什么样的了解？(8)觉得跨方向来到手机营销有什么优势 或者可迁移的能力三面hr面自我介绍问简历的比赛还有实习你的专业和经历如何帮助你胜任这个岗位？前司老板是什么样的人 介绍一下你是什么样的mbti理想的工作情景是什么样的最近看什么书未来近几年的职业生涯规划

1.业务介绍2.自我介绍3.讲一个最有成就感的项目，这个项目的产品具体提供什么样的能力，你在里面具体做了什么4.产品商业模式，怎么服务客户5.从用户和平台角度，使用ai前和后的对用户使用、商业收益的差别6.怎么从用户角度确认ai方向的7.竞品调研、用户调研怎么做的8.团队同事工作内容，你的具体工作内容，怎么协同9.所有实习中遇到的最困难的点，怎么解决的10.未来职业规划11.ai应用题：针对xxx做ai功能，给出实现思路、落地形态、需要跟领导争取的资源支持

1.自我介绍2.作为产品经理来说，和数据打交道是很重要的内容，请阐述在学习或项目中通过数据发现问题的例子，并说说如何解决的3.你认为作为产品经理要具备最重要的软能力和硬能力是什么？4.在实习过程中，面对多个需求，对需求优先度的规划的依据是什么？5.介绍一下你的优势，从产品经理这个职业的角度出发（当然也要嘴一下自己的不足）6.了解过拼多多的工作强度吗，能接受吗没有强度，可以理解成人工ai面，主要考察对简历的熟悉程度和现场结构化表达能力，等后续

本人目前在一个中厂实习，刚开始的时候感觉大家都很好，不仅仅表现在为人处世 更表现在对实习生融入与出错的包容。因为我真切感受到过不同的人释放的善意，所以我刚开始很喜欢这里。直到这周发生了一件比较紧急的事情，我突然回想细数，发现我感受到的善意的来源 只有一份 是来自于和我接触并不算很频繁的 一位正从事着我的求职目标岗位的男性，其余都是研发、测试甚至人事（男性女性都有）；除了这位男性，其余的所有我见到过的、打过交道的产品经理，都让我对我无数次面试中"你觉得什么样的产品经理是一个好的产品经理"的普适回答感到迷茫和荒谬。为什么我会单独把这位男性提出来说？第一，他从事着我的求职目标岗位，我会更多地关注这一类人是怎么做的。第二，这位男性大概三十多岁，有些轴轴的、被我周围的人描述为"笨笨的，但态度挺好的，意愿去做事，不会的意愿去学"。刚开始的时候我不太想和他打交道的，因为他有时候表达不清晰，有一些过于简单的事情也不会做，这导致我当时有些不太喜欢他。但是后来越接触我越来越发现，他态度真的很谦虚，对自己不会的事情会用"请教"这两个字问所有可以问的人；做事态度也很负责，他自己跟进推进的项目都笨拙但认真地推进；交流很有分寸感也很不会过度张扬，几乎没什么人因为他的态度表达过怨言。又回到主题了，面试中经常问"你认为什么样的产品经理是一个好的产品经理？"，一切一切的面经、面试官都告诉我:要有责任感、要有好的主人翁意识。但是我见到的、接触过的、感受到的他们她们，只有一位真的这样做了。没有责任感这件事，从他们她们日常的小事里累计，在这周那件事上表现得淋漓尽致。我不知道说什么，在工位上感受到这一点的时候一股奇怪的情绪笼罩了我。大家都这么说，可是很少人那么做。我本来打算干更久，反正也没课了，白白呆着还不如在这里赚钱。但是现在想离职了。尽管现在的想法可能很天真，一眼就没有"被社会毒打过"，但是我还是想在有责任的环境里做着事情，要是真的找不到这样的环境，那好歹我不用在大四这年硬受罪，以后的事以后再说。希望我能成为产品经理，成为好的产品经理，也希望我遇到的第一个言行合一的那位产品经理越来越好。