2025年大疆笔面试通关手册+刷题路径规划

首先大疆的笔试方向还是挺多的,除了软件方向和互联网公司差不多一样,大疆还包括了很多非软件部分,比如:硬件、机械、材料等。

1. 先明确题型

软件方向岗:单选+多选+编程。选择主要考察岗位方向的技术八股,比如:操作系统、计算机网络 硬件/机械等岗:单选+多选+问答。和软件一样,选择主要考察对应岗位方向的技术八股,比如硬件方向会考察电路、PCB等,机械方向会考察机械原理、机械工程等。

2.选择怎么练习?

选择题的最大特点是覆盖广、重基础,尤其注重对专业岗位核心知识的理解与应用。

建议通过牛客题库的专项练习,多刷下大疆笔试高频考点,建议每天固定刷10-20道。

3.软件方向的编程题怎么练习?

大疆的编程题不是太难,推荐

特别提醒:

  • 最少的时间刷最有价值的题。笔面试每一个知识点都是有套路的。把这些模板题刷明白,考试的时候把模板写下来也能得50%以上的分数。
  • 多练习ACM模式。笔试和部分面试基本都是ACM模式,输入输出都写不明白的话直接0分。

4、面试高效准备

根据牛客面经实时计算得来,可以看到每个公司的高频面试考题,还有最近的考核时间。大疆面试高频题TOP200

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08-20 10:08
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门头沟学院 产品经理
书接上回:https://www.nowcoder.com/share/jump/5029100671755413977277以主包为例,互联网校招新人入职后(暑期新人同样适用),通常会安排三次和mentor以及leader 1 v 1的机会。✍️上一期和各位牛油分享了入职后和mentor第一次1 v 1的问题以及目标所在(可戳主页)。今天和牛油们聊一聊:入职一个月后和leader 1 v 1该聊些什么。下一期将分享转正前夕和mentor的沟通重点。第二期:入职一个月后,和leader 1 v 1的沟通指南❗️ 核心要点:无论是和mentor还是leader,沟通的主动权永远在你手上 !🙅不要让坐等mentor以及leader来问你问题,要主动输出、展现你的思考和积极性。沟通时,可主动抛出这些问题:1️⃣ 自我复盘并寻求反馈:“这一个月下来,我感觉自己上手比较快的地方是[具体说明你的优点,如学习能力、执行力等],但也发现[具体说明你的不足,如某方面知识欠缺、时间管理待提升等]。想请教您,您对我这段时间的观察和印象是怎样的?针对我发现的[重复不足点],您有没有具体的建议或改进方向?”这一问题让忙碌的Leader快速了解你的自我认知,并获取他/她视角的宝贵反馈,明确提升路径。毕竟Leader平时未必能时刻关注到你。2️⃣ 了解老板的期望与优秀标准“在您看来,一个优秀的校招生/实习生应该具备哪些核心特质或能力?您最看重新人的哪些方面?”这一问题可以直接了解Leader心中的“优秀画像”和用人标准。这能帮你明确努力方向,更精准地在工作中展现价值、获得认可。(目标清晰,努力才更有效!)3️⃣ 探讨业务发展“关于我目前参与的[具体业务模块/项目],您觉得未来还有哪些可以优化或深挖的空间?从您的角度看,接下来这个业务的重点发力方向或‘做功点’会在哪里?”这一问题可以帮助你跳出执行层,理解Leader对业务的宏观思考和规划。这不仅能让你把握工作重点,提前准备,更能展现你的大局观和主动性,找到创造更大价值的机会。
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