字节 抖音部门 被捞起来的客户端开发

游戏数据岗一上来就让我算卡池五星概率还有标记游戏群体真做的我绷不住了

入职后你会发现，真正被认可的往往不是那个天天发言、疯狂表现自己的人，而是那个默默把事做完、让人放心的人。别急着证明自己，也别一上来就想提建议、拉感情、搞存在感。多在领导面前“刷脸”，但别刻意。多跟着节奏做事，不添乱，就是最好的融入方式。职场不是谁声音大谁就对，而是谁靠谱、谁抗事、谁不多事，前期少装多稳。

https://github.com/TokenRollAI/talent-hub-cn# 代码, 是最好的简历## 1. 这是什么？一个基于真实开源贡献, 高信噪比的人才和招聘平台. 一个能够获得真实反馈, 直接触达的平台.* **对于开发者 (求职者):** 帮助优秀的开发者通过其可查证的开源贡献，绕过传统简历筛选，直接触达懂技术的招聘方，找到更高质量、更匹配的工作机会。* **对于招聘方 (企业/团队):** 提供一个高信噪比的人才池，让他们能精准地找到在特定技术领域有实际贡献和经过验证的候选人，极大降低技术筛选成本和时间。## 2. 如何运作我们利用 GitHub 原生的 Issue ...

lastday了，昨天和mt聊了一下，能力模型不匹配，转正失败😭全力秋招