百度一面

bg 9本硕，某团暑期实习。记录一下80分钟：5分钟1. 自我介绍35分钟2. 了解实习经历3. 针对实习项目，问数据层次怎么分层4. 数据分层的作用5. 针对具体实习项目，说明业务逻辑6. 说明实习项目的“订单量”这个指标从源头到产出的ETL过程7. 针对实习项目，复盘后最大的难点是什么8. 复盘之后有什么收获9. 你刚才说复盘收获是处理小文件，那么spark怎么处理小文件的？10. 处理小文件有哪些方法，举例子11. hive冷热分离的方法12. 你刚才提到了组里有做ec存储，你了解ec存储吗13. 暑期实习有什么感受，转正了吗15分钟14. 了解spark的semi join吗，他是干嘛的15. 了解spark的AQE，这是什么16. 你刚才讲AQE提到了广播机制，这个在spark中很重要，讲讲广播过程呢17. 了解网络吗？讲讲三次握手和四次握手区别。18. 了解数据结构吗？讲讲O(nlog n)的不稳定排序算法。20分钟两个编程题：Q1.求开方：给定num=5.79，error=1e-8，求x使得abs(x^2-num)<error19. 先讲讲思路吧，有什么思路：二分O(log n)20. 刚开始没做出来，面试官提示了下细节21. 后面二分法做出来了，面试官说那如果num小于1有什么变化呢22. 面试官问还有什么方法吗：牛顿下山法23. 公式写上去，但是面试官不关心公式，关心原理：会无限逼近24. 如果是三次方四次方，牛顿下山怎么用呢，公式会变的Q2.1TB的int类型数据怎么在512MB的虚拟机中求中位数25. 已经70分钟了，没时间了，没要求写代码，只要讲思路：外部排序，归并思想26. 面试官问还有什么方法吗：没想到了，但是后面搜了下有分布式排序，mapreduce排序等，估计想让我回答spark相关的，但是真不知道。5分钟反问27. 反问业务、作息、感受：都是套话28. 反问可以提升的点、我的不足：涉及到应聘者的评价，不能说。29. 谢谢面试官勒，吃饭去咯。

找工作面试，虽说主要靠个人实力，但并不是只要个人实力强就一定能成功。这事儿就跟漂亮国大学申请一样，有时候真是说不清道不明。除了个人实力，缘分/运气也不能少。一场面试失败，除了自己主观的原因，比如匹配度不高，应变能力不强，准备不足等等，还有很多其他的不可控因素。比如：1. 半路杀出程咬金 - 你很好，特别优秀，面试官对你的欣赏显而易见。但突然遇到了背景，经验，技能更匹配的“大神”，快要煮熟的鸭子飞了。2. 内部调整变化 - 空缺内部解决了，组织架构调整了，职位预算取消了，招聘计划冻结了，反正就是客观情况发生重大变化，停止招聘了。3. 隐形要求 - 公司或用人部门暗地里希望招聘特定性别，年龄或有某...

打开朋友圈三秒，精神状态如下：前同事在日本泡温泉大学室友在新疆骑骆驼初中同桌正在某海岛跳伞我？在群里问“中午点什么外卖”

背景：普通本科，有大厂实习全程大概1h，从暑期至今最压力的一场面试，全程拷打底层原理，面试官从开始期待到最后脸黑，无手撕，面完一会就秒挂，再也不面基建部门了（录音没录上，大概回忆版）内容：1. 自我介绍后问意向base（刚开始还抱有期待hhh）2. 介绍实习内容？有什么难点？3. 你说的这些偏业务，有没有技术上的难点？4. 你提到redis，zset底层原理？dict和skiplist是怎么对应的？如果让你设计，如何设计一个并发安全的跳表？5. 内存里有一个map，你如何设计持久化策略，使得忽然宕机时，能够保证数据最少丢失？6. 假设redis有一个list，客户端执行append操作，你如何...