乐鑫科技AI面经

刚进去直接让我坐在电脑上写编程题三道1.sql语句的编写和优化2.设计一个函数输出一个传进来数字的二进制的一的个数3.编写业务借口和实现类面试Q：超卖问题是怎么解决的A：采用乐观锁的方式在数据库里吗加一个version字段用库存数量写入，每一个线程进行处理时version-1，当线程发现处理后version被别的线程改变了就会退操作。Q：双写不一致怎么解决A：延迟双删Q：有没有做排行榜A：用Z set用过，但是本项目的是数据库查找的方式做的推荐榜单Q：redis的哨兵模式了解吗A：只是粗浅使用过，并不太了解Q：redis的使用原理是什么为什么用redis，比mysql好在哪，响应速度快，快多少倍？A：redis是一个no SQL的数据库，存在于内存中，响应速度快，以键-值的形式存储数据，由于读写速率比mysql快10倍以上，所以一般在高频使用的数据做redis缓存来增加用户体验……还有一些忘记了

面试 er 日常被这些问题拿捏：投简历像大海捞针，不知道自己和岗位到底多匹配，简历石沉大海也摸不清原因面试前疯狂准备，可根本猜不透面试官会问啥题，每次都是临场慌到不行面试完复盘，想优化简历、提升表现，却找不到清晰方向，不知道从哪儿改起简历细节怕有疏漏，语句、格式等小问题，自己检查总难发现 ，太需要有 “人” 能精准分析、给点靠谱建议啦！教你使用智能体分五部分析你的简历与公司匹配度分析面试题根据公司招聘要求结合自己的简历，预测面试他给出对应的简历优化措施给你的简历进行评分简历错别字、不通顺的地方进行指出！使用地址https://www.interviewhub.online/#/ai这里指出个人...

其他大厂可以都学学吗······

以下都是个人的愚见，欢迎大家在评论区指正如果要喷我的话，求喷轻一点，鼠鼠见识比较短 。鼠鼠投简历到现在大概已经有2000份左右，整体的简历投出去大概是200:1的比例，面试机会一共是五次，分别是浙大网新、亚信科技（两大外包）、觅动科技、一嗨租车以及字节跳动。现在最困扰我的不是能不能通过面试，而是能不能有面试机会，简历不能过初筛。不知道是什么原因导致的，也许是学历？也许是简历不满足要求？也许是其他的原因？鼠鼠也不知道。但鼠鼠意识到一个问题：学历>>技术（在校招中92以下的计算机没有实习、没有很亮眼的竞赛，那就是连面试的机会都没有，简历初筛都不能过，当然牛人也是有的）也许是我见得太少虽...