26届秋招笔试测评攻略（干货）

1.笔试测评类型

校招笔试测评的类型一共有3种，分别是专业笔试、通用笔试和性格测试。其中专业笔试是根据岗位来的，五花八门的题目一般只有大厂才有，比如说开发岗的口径题、游戏岗的概率题、市场岗的各种开放题型。但实际上除了代码题，其他岗位咱们几乎没法准备，太费时间了。而性能测试呢，又没有固定的标准，大家保持本心，投其所好就好。所以需要注意的就是绝大多数岗位都会有的通用笔试，其实就是行测题。公司的校招笔试题一般是十道言语理解，加十道图形推理，加十道除了图推之外的判断推理，再加十道资料分析。和考公考编相比，题型更少，题目更简单

2.测评训练三步走

第一步：集中花两三天的时间去看网课。重点看这几类题型，言语理解的阅读理解、逻辑填空、言语表达，数量关系的数字推理和数字运算判断推理中重点学习图形推理，其次学逻辑判断、类比和定义判断。资料分析和考公考编要反过来，学不学都行。因为校招测评的资料分析题都是小题目，非常简单，而这类行测题目网上有非常多的系统课程，可以直接搜，不用花钱都行

第二步：刷题。可以去找事业单位的笔试或者APP上的笔试题，多刷，平均一道题两分钟以内，整体60%到70%的正确率就够用了。

第三步：每天抽20到30分钟刷一下，保持一下手感，或者可以去小公司刷笔试。

3.校招笔试到底刷不刷人

看情况。你说他不刷的，有公司真卡及格线不及格就给你挂了。而你说他刷人，那有同学没做笔试，HR能给他打电话说，同学你进面了，请尽快完成笔试。但国央企还是比较看重笔试成绩的。作为校招生，我们在校招市场里面是处于弱势地位的，我们没办法去赌。所以为了尽量提升自己拿offer的概率，也只能尽量去提升自己。