实习转正进行时

话题背景

实习转正，这可是实习生最关心的话题了！有人顺利转正，有人遗憾离开，这中间的酸甜苦辣，只有经历过的人才懂。

核心讨论

1. 转正的那些事儿

转正流程：

• 一般实习3-6个月后开始转正答辩
• 需要准备PPT汇报工作成果
• 导师和部门领导会进行评估
• HR最后确认薪资待遇

转正率真相：

• 大厂转正率：30%-70%不等
• 中小公司：一般都能转，除非表现特别差
• 关键看部门HC（headcount）和你的表现

2. 提高转正率的技巧

技术能力：

• 快速上手项目，能独立完成任务
• 代码质量要高，少出bug
• 主动学习新技术，跟上团队节奏

工作态度：

• 积极主动，不要等着别人安排
• 遇到问题及时沟通，不要闷头苦干
• 加班的时候要让领导看到（懂的都懂）

团队融入：

• 和同事搞好关系，特别是你的mentor
• 团建活动要参加，增进感情
• 适当帮助其他同事，体现团队精神

成果展示：

• 定期向导师汇报进展
• 转正答辩PPT要精心准备
• 量化你的贡献，用数据说话

3. 转正失败的常见原因

原因1：HC不足这个最无奈，不是你不够好，是没有名额。有时候整个部门就1-2个转正名额，10个实习生竞争。

原因2：不够主动有些同学太内向，不主动沟通，导师都不知道你在干啥，自然不会给你好评价。

原因3：技术不达标基础太差，学习能力跟不上，总是出bug，影响项目进度。

原因4：团队不合和团队氛围不合，或者和某些同事关系处理不好，也会影响转正。

4. 转正心得分享

成功转正的经验：

"我当时负责一个小模块，虽然不是核心功能，但我把它做得很完善，还主动优化了性能，最后转正答辩时，这成了我的亮点。"

"多和mentor沟通真的很重要！我每周都会主动找他聊聊，不只是工作，也聊聊技术发展，他最后在转正评价时给了我很高的评分。"

转正失败的教训：

"太佛系了，以为好好干活就行，结果别的实习生各种表现，我就默默写代码，最后没有转正名额了。"

"选错了部门，进去才发现是边缘业务，本来就没有转正HC，白干了三个月。"

5. 转正谈薪技巧

• 了解市场行情，知道自己值多少钱
• 准备好你的筹码（其他offer、工作成果等）
• 敢于争取，但也要有底线
• 如果薪资谈不拢，可以争取其他福利

互动分享

你的实习转正之路顺利吗？有什么经验或者教训要分享？转正后的待遇如何？

记住，转正不是终点，而是新的起点。无论成功与否，实习经历都是宝贵的财富。加油！

话题来源：牛客网创作活动更新时间：每周二14:00