遇到了一个没有边界的同事怎么办……

这次阅兵给我看哭了，如果祖国需要我，我随时可以去国家电网，国家烟草等单位入职

💰福利待遇：1块的神会员卡！1块的小象超市省💰卡！5折租充电宝！5折的共享单车卡！2025新春福袋（内含588🧧）！还享受各种员工内部价！不仅如此，当你入职之后还会感受到团团的健康关怀，比如 享受1年一度的员工🆓体检！在线问诊！线上心理咨询！等等...🚗通勤+🏠租房：附近有很多小区和公寓，根据不同价位房子还是很好租到的，杨浦区周边还有各种美食🤤根本吃不完🍜工作👨🏻‍💻 ：工作时间10:00-19:00，中午1.5-2h午休💤 周六周日双休😄公司氛围超好，总之我本人经常被投喂，上下级也不用尊称 😄公司培训，新人会有《新兵训练营》培训，带你快速了解公司和业务内容～偷偷告...

从实习转为正式员工已经是第三个月了，对字节也有了一些新的认识。字节作为阮开仁的梦中情司确实是有他吸引人的地方，但各位萌新也需要评估自己是否适合，能够融入，给大家简单列一下我得理解，如果大家觉得自己没问题，请大胆放心冲～1.实习生当校招生用，校招生当1～3年的同学用。这点的体会是很明显的，首先，字节给新人的landing时间是比较短的，今年组内很多实习同学基本landing不到一周都会上手自己的第一个需求（可能跟团队比较缺人有关系），在这边你很难有整块的时间去上手新的技术栈和框架，只能提前准备或者练中学，字节强度名不虚传。不过来到这里的人实力肯定没得说，并且也有足够强的学习能力，顺利上手肯定没问题。这种强度下的成长也是飞速的。2.要有足够的自驱力和一定的“自我pua”能力。前段时间看到一个帖子的评论，大概是说：很多大厂校招的时候已经筛掉了自驱力不强，责任心不够，抗压能力不够的选手，留下的都是能够自我pua，自发把工作做到最好的人。我狠狠点了。仔细想想确实是这样的，需求估分少了的时候，会为了不delay周末主动加班；为了解决一个问题，会主动研究到十点十一点。同时还需要能够自驱自己钻研问题，解决问题，总结问题。想来字节的你是否有这样的能力？3.心态好&细心。字节会需要你同时具备这二者。心态太好的人可能会不够细心，这体现在估分通常不给自己留够buffer，代码提测后bug特多等。而太细心的人可能抗压能力和心态不会太好，因为处处留心精神可能太过紧绷，也需要你有一定的松弛感。字节作为自己的校招第一站肯定是利远大于弊的，但找到最合适自己的工作更重要，毕竟自己决定你工作是否顺心的不仅仅是你的一腔热血和干劲，还有环境。祝大家校招顺利！

在数据驱动的互联网环境中，高效、精准地处理批量数据是各类业务管理系统中的核心能力。在日常的业务处理流程中，我们常常会面临多种复杂并且多样的数据处理需求。如果通过传统的方式，逐条去处理，效率低下，不能满足现代企业实时响应的业务需求。在JVS低代码开发平台中，有这样一个能力，通过勾选列表数据回填到顶部表单表格中能快速解决多条数据的回显。常见的使用场景数据批量处理和编辑：在业务管理系统中，经常需要对列表中的多条数据进行批量修改或补充信息。数据关联和整合：某些业务场景下，需要将不同来源但具有关联关系的数据整合在一起进行处理。数据审核和审批：在需要进行数据审核或审批的业务流程中，审核人员通常需要查看多条...