别是那种祥林嫂吧

又是要开周会的星期五先是汇报工作内容然后重量级的来了，演示了两小时产品的 bug，最后还不是因为演示完结束的，而是因为电脑没电了虽然正职压力大（因为人手少），但是对实习生的期待还是很低的，别太摆就好，现在感觉在这里实习还挺不错的，貌似被斯德哥尔摩了

​学历决定了HR给不给你门票，技术决定了你能在考场待多久。学历只是给你进入面试的机会罢了，始终是硬通货，HR也要筛人的，但你如果服务器崩了，没有能力，学历再高也救不了，清北生月薪要2万，专科生8千干得更好，这账傻子都会算！能填坑的才是真神仙

隔一天打一次给父母，给他们讲讲自己生活，也听听他们讲述他们的闲事，说你大姨家谁谁谁怎么了等等，就是扯一些家常，互相问问彼此天气情况等等。

说实话，我不怕难题，也不怕压力测试， 我最讨厌的，是那些听起来“标准”，但根本没法真诚回答的问题。 它们不考察能力，只考验话术； 它们不关心你是谁，只想听你背出他们期待的答案。 以下是我在多次面试中，听得耳朵起茧、答得心累如狗的几个问题。 1. “你最大的优点是什么？” 每次听到这个问题，我都想反问：你要几个？要不要我再加个“特长：擅长写简历”？ 几乎所有人的回答都是：“我学习能力强、责任心强、有团队精神。” 可这些词早就被用烂了，像方便面调料包，谁都能撒一把。 真正让我觉得有价值的回答，其实是讲一件小事：  “上学期做项目时，队友临时退出，我主动接手前端部分，边学边做，最后按时交付。从那以后...