携程秋招后端一面记录

无手撕 八股一道没有。全是场景题，具体内容围绕熔断、降级，redis这些去讲的。但是八股一道没有。面试官挺温柔的，不会的东西也会引导或者解释给你。但是八股一道没有。火车票部门但是八股一道没有。还说啥呢，牛油们我先跳了

体验感最好的一集，面试官的风格很轻松，引导很好，我的思路慢慢就能贴合到面试官的思路上去。上来一道手撕——回溯组合问题，比较简单，本地idea，不是lc。项目应该是深问的，但是lz菜+忘性大+本身实习项目深思考少，所以部分问题尴尬提议换个角度问，感觉没回答好场景题依旧围绕redis，多级缓存、架构设计思路去问的，不太难，建议牛油们多看看redis持久化、高可用方面的八股全程40min＋反问：对于校招生期待的画像？假如入职，公司更愿意在短期内看到的是我的业务理解提升还是技术提升？对面试表现的评价？（关键词是：自信，试错，主动了解）面试结果时间（下周）补充：部门：酒店反问时候也问了面试部门相关的问题，得到的回复是各个bu交叉面试。希望OC

9.15 一面10.23 二面感觉一面更像是综合素质面，二面问的比较简单什么时候可以走下一步啊！不想再等一个月了！！

无手撕，酒店领域的支付出库，面试官非常耐心友好先简单问了下实习，包括归一化评分的衡量标准和并发场景的优化，是否存在数据库缓存不一致的情况结合实习项目谈谈微服务架构设计的了解java的值传递和引用传递封装继承多态的含义ArrayList和LinkedList的区别及应用场景线程的三种创建方式线程池的核心参数和工作流程有什么方法保证线程安全threadlocal的原理垃圾回收的原理JVM类加载机制