秋招投递攻略（避坑指南版）

秋招不是“谁投得多谁赢”，
而是 “谁节奏对，谁上岸”。

每年都有人：
❌ 7月躺平，9月疯狂海投，0回复
❌ 只盯大厂，错过中小厂黄金期
❌ 一面挂5次，还不知道问题出在哪

今天，用数据+规律，
帮你理清：不同背景，如何科学投递？

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🎯 一、你的背景，决定你的起跑线

🔹 985/211/强双一流

✅ 优势：简历关通过率高，大厂提前批“绿色通道”
📌 策略：早投 + 精投 + 冲SSP

📅 节奏建议：

• 6-7月：准备项目、刷题、改简历
• 7-8月：猛攻大厂提前批（阿里、腾讯、字节、华为等）
• 9月：主战场，聚焦3-5家目标公司，深度复盘
• 10月：补录+谈薪，别停投！

💡 提前批 = 早鸟通道，HC多、竞争小、流程快，错过等于白丢机会。

🔹 双非/普通一本

✅ 优势：可塑性强、性价比高，企业愿意培养
📌 策略：早启动 + 广覆盖 + 先拿offer再反杀

📅 节奏建议：

• 6-7月：投中小厂、外企、国企、独角兽（如Shopee、美团优选、京东物流、银行科技岗）
• 8-9月：积累面试经验，优化话术，提升转化率
• 10月：手握offer谈薪，反向争取更高档位

💡 重点：先上车，再换座。有offer才有底气谈条件。

🔥 二、海投 vs 精投，谁更高效？

📌 数据说话：

• 海投50家但不复盘 → 回复率<5%
• 精投20家并迭代 → 回复率可达30%+

✅ 正确姿势：
👉 前期海投试水，中期精投突破，后期集中攻坚

⚠️ 三、99%人踩过的3个“隐形坑”

❌ 坑1：只投大厂，忽视中小厂黄金期

大厂流程长，中小厂出结果快。
很多人在等大厂面试时，错过了中小厂的“快速通道”。

✅ 建议：大小搭配，保持节奏

❌ 坑2：简历“一稿通用”

投算法用开发简历，投前端不放作品集…
系统直接筛掉，根本到不了HR手里。

✅ 建议：按岗位定制简历，关键词对齐JD

❌ 坑3：面完不复盘，同一问题挂5次

技术面挂？是八股文不熟？系统设计弱？
行为面挂？是表达混乱？STAR没讲清？

✅ 建议：每次面试后记录问题，建立“错题本”

🌟 最后总结：一张表看懂投递策略

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📢 记住：
秋招不是百米冲刺，
而是一场节奏战 + 信息战 + 心理战。

别等9月才开始，
6-7月，就是你最该发力的时候。