对于每个职场人来说，试错都是有成本的，一旦你去了不合适，短时间肯定走不了，而且也不能再去别家了，这里还不合适，所以开始建议就避免这个问题

「卷不卷」灵魂拷问 "弹性打卡+5点半跑路自由"是真的！ 但！前提是高效搞定KPI（划重点） 对比广州某些大厂「表演式加班」，凡岛更适合目标感强、想快速成长的狠人 （上周刚见证同组管培生半年升主管，述职PPT那句“广州不相信眼泪，但努力的人永远幸运”直接封神） ▪️ 「萌新生存法则」 1️⃣ 团队95后占70%，开会直接甩脑图互怼，但吵完立马奶茶和好 2️⃣ 公司四餐全包（粤菜湘菜川菜轮流投喂），本湖南人狂喜 3️⃣ 神舟路地铁口10分钟通勤，周边租房2k能拿下带健身房的新公寓 （广州打工人忠告：选离地铁＜15分钟的房子！暴雨天就知道多救命） ▪️ 广州求职真心话 比起北上...

七月初面试的时候说工资要包含绩效，要绩效达标才能发满工资，还说绩效很简单就能达标的。七月初进来实习，实习生开会就说安排任务会有人快有人慢，也挺多实习生，结果现在八月初了，就只有几个实习生有项目在写，还有不少实习生没活干，今天要交绩效表，没活干没绩效，工资发不满，现在就只发个餐补。说得好听绩效很容易达标，我也问了那些正式员工他们实习的时候绩效是很容易达标，但是现在没活干就没绩效，怎么还有这样的公司，没那么多活就别找那么多实习生了，困在这个公司浪费一个月。自费自习室，就算后面分活干了，按照这个公司的项目数量，现在有活干的实习生他们的项目是到八月中就结束了，应该到时候也没活干了，但是他们这个项目跨了两个月，两个月绩效就达标了，两个月工资都发满。前面选择实习生参与项目的时候还发了一些题进行检验，要我们写个demo，结果就看了我的demo那时候开会说不错，结果就看了我的demo就只把我踢出了这个项目，其他有份写这些题的实习生都参与那个项目，公平竞争还服气，这样搞就歧视我一样。旁边在写其他项目的项目组的正式员工还很大声的说实习生干不了什么，不要分配实习生给我们，他们又一直说这个项目缺人要多分配点人给他们项目组，就是故意大声说给我们实习生听的吧，因为实习生都坐附近都能听到，这种公司氛围真好。

1、课堂展示需要分组，自己却被随机分到了“死亡小组”，然后小组扔骰子选队长的时候，刚好扔到了自己2、穿上一件新买的衣服，画了一个美美的妆，和朋友约好，准备做完实验就一起去吃好吃的火锅，结果发现实验根本就做不完3、实验做不出来，做出来了但是结果趋势不对，趋势对了但是不显著，显著了但是重复做不出来，重复做出来了发现被人抢先发表了4、有一种破防瞬间，无论你是什么专业，都绕不过去：写了满满几页纸的的word，忘了保存，或者就是，Word直接崩溃，同样常见的现象还有：ps崩溃、pr崩溃、ae崩溃5、踌躇满志，想要写出一篇惊天动地的论文，冲击一等奖学金，冲击国家奖学金，写完以后发现，自己写的东西压根就拿不...