实习面试和秋春招面试有什么大的区别吗?
今天给大家分享的是一位粉丝的提问,实习面试和秋春招面试有什么大的区别吗?
接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家,希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。
同学提问:
实习面试和秋春招面试有什么大的区别吗?面试笔试流程都差不多吗?现在实习面试一般都是半个小时,秋春招是不是就面试一个小时起步?
Yt回答:
实习和秋招春招的面试有哪些区别呢?首先实习上面对于每一届应届生群体,都会有这么四个机会。比如你是26届的,你在25年的时候你会有个暑假实习,以及7 8月份的提前批,9 1011月份的秋招,再加上来年的2 3 4月份的春招,每一年都有这四次机会。那实习的特点是在哪呢?实习的特点你会发现都是知名的企业,就是你实习基本上大概率情况就是你能够拿到面试机会,都是这种知名企业的,除非你没怎么投。因为这时候你实习,因为你后面还有很多时间,你是可以去瞄准一个知名企业的。所以实习的区别在哪呢?就是它的知名企业会比较的多,这是第一个。第二个,提前批的特点在哪?提前批的特点就是每一年,那是在我们那个年代,可能说在十几年以前那时候还是有这种比如企业去到学校的宣讲会这种,那时候会有一些企业来的比较早,因为它想争夺的去最先签掉一批最优秀的人,所以就会有一个提前批。随着后面现在的秋招以及春招也好,基本都是在线上进行的,所以这个抢人的念头就没这么强。现在包括7 8月份、8 9月份,当然还会有这个措施,后面会跟秋招连到一起,很多时候把提前批和秋招分别不是那么明显,所以现在把这个提前批和秋招一起讲,因为现在也是连到一起的,也就是很多时候现在比如说提前批的这种大SP没有HC了,然后就给你一个普通的流程行不行,你可以接受也进行。
秋招是在哪儿?秋招是对于很多朋友这时候会给你签三方,学校会签一个三方,给一个三方给你,这时候三方在哪儿?三方就是针对于你们学校以及你再加上企业三方中间就是签订一式三份儿,你一份儿企业一份学校一份,三份。那这个秋招请注意这个特点很多的人,这个时候企业也不知道招什么人,而且有大量的HC是存在的。今年比如就以腾讯为例,我今年可能招2000个应届生,那请注意,这时候你发现前期我到底招什么人是没一个标准的,所以来说前期我在招的时候,你就发现很多人可能来说面试也会容易很多,而且机会也会多很多。你就比如说现在腾讯2000HC,美团2000HC,然后京东2000,包括阿里2000,你就发现这时候招人用人需求是很足的,所以这时候秋招它会容易很多。当然这里容易是相比较后面的春招而言,所谓的容易也不是那么容易。不像是我们那个年代,你看比如像当时华为中兴来一遍所有的人都已经签完了,就这样的。你比如现在的话那基本上没有这个现象。
但是秋招是你可能来说,实习可能是你离大厂最近的,你是给它后面会签三方,就是你签订好之后,会确定你后面入职到这家公司的。这个后面来说跟你的报道证,就是你毕业之后,你的那个报到证,包括你后面的档案,学籍档案,包括你的户口,都是会打到这个企业的。秋招的过程比春招会要容易很多,因为机会也很多,然后时间准备的也早。往往每一年有些朋友很头铁,每年9月份开始秋招,很多朋友9月份开始准备,有些朋友还在这里迷迷瞪瞪,等辅导员通知我,我要去面试,辅导员来请示要求我去面试,我在慢慢悠悠准备一个简历,简历还是昨天晚上现写的,然后开始投递,黄花菜都凉了。但凡能够去你们学校宣讲的,能够去你们学校招聘的,比如你们那个学校体育馆开辟一个什么招聘会,但凡能去的那个企业跟你讲,那可能是在本地,在你们学校当地比较大的企业。但是来说请注意相比网上这种巨头来说,那差了不止一个级别,那差了很远很远。但凡这种很厉害的人都不会去你们学校线下招聘会,直接在线上就已经搞定了,能理解吧?所以大家各位能在线上搞定的,线上搞定,如果线上搞不定,那就是走你们学校的关系户,就是那些跟你们学校关系还可以,来你们学校招聘的,那你再开始投递这种你捡剩下的,这是说的秋招。
春招大家各位这个情况惨不忍睹,春招每一年的情况就是你都没有感觉到它的来临,它就已经走了。有很多朋友说到了3 4月我要大厂,那各位朋友你得信息每天每天刷,就是知名企业你看到有岗位你就投,就是那种零零散散几个,就好比你们学校曾经高考的时候招生一样,你都已经到10月份,学校都已经开学了,不能说开学了,学校的这种录取通知书都已经发放出去了,剩下的还有什么?只有零零散散几个岗位,有一些专业可能还有一些不来的,然后留下了几个这种,然后再去招一批。春招每一年参加的人员是哪些呢?秋招有offer的这是第一类人群,竞争力很强的就是秋招参加拿了offer,但是不是那么理想的,这是第一类人群。这类人群而且贼猛,因为他已经身经百战,简历也很好,然后面试也知道怎么回答,还偷偷摸摸的春招我投一投,这是第一类人群。第二类人群是什么?就是考研失败的这个人群。然后第三类是什么?第三类就是秋招压根就没投的,这些也就是属于这种混的这种人群。第四呢还有一些人群可能还没睡醒的,春招都不参加的。也就是每一年春招你会发现它岗位又少,竞争的人群又很激烈,所以我认为大家各位能够在实习这个时间节点越早,你离大厂离知名企业找到好工作的概率越大。也就是说你比如说你26届的,你在25年的3 4月份你找到了一个实习,找到一个这种知名企业的实习,争取转正,你就会发现后面什么秋招、春招你都没有了。
然后再看如果实习可能是机会最多的,你是觉醒最早的那批人。但凡能够在实习这个过程中比如投递的人,能够自己去积极准备的人,后面结果都不会太差,99.9%是不会太差的,除非后面自己生病了,除非后面自己抑郁了,基本上不会太差,因为他觉醒的早,准备的早。还有一类秋招过程中,但凡你努力一点,你都不会剩到春招,只有每年春招的时候都是那种剩下的,包括有些人春招到每年4 5月份的都有。这就是跟大家讲到的每一年面试的流程上面是这个样子的,逐个逐个的减少。有些朋友26届的朋友,包括有些25届的朋友,25届毕业的朋友,有些朋友还认为是毕业之后我再找工作,我拿到毕业证之后再找工作,黄花菜都凉了。有些朋友还不知道,我现在刚刚毕业之后离校。各位朋友这种人群基本上你就后面就跟开发无缘了,尽量早点准备,这样对你自己也好,不要等到后面春招,你会发现后面那个真的少的可怜。那到后面的春招,你发现后面你找的基本都是那种很小的,企业不会太大,知名企业很少,可能只有在你们学校当地,你们那个地级市,或者你们那个城市,或者你们学校所在的那个城市可能企业还算知名,但是在全国来说基本上排不上号。如果你越早准备,你是有可能找到一个全国前几前一百这种企业,它是有机会的。但是如果你越往后面走,你发现可能是你们省前100,后面市前100,后面你们那个学校街道办前100,就是这个样子。
面试笔试流程都差不多吗?现在实习面试一般都是半个小时,秋春招是不是就面试一个小时起步?不是啊,如果大家各位朋友你比如说你面试就半个小时,我跟你讲你这个成功概率不会太大,从我已有的经验里面来看,就是面试低于半个小时,它的成功概率不会超过5%,什么意思?就是100场面试没有超过30分钟的,能够进入下一轮的,这个概率不会超过5%。如果你的面试能够到1个小时左右,能够超过1个小时,你的成功概率能够超过80%。那很多朋友都不知道为啥,很多朋友认为这个面试只有半个小时,包括有时候我刷牛客,很多朋友会出现这么几个现象。第一个,很多人说项目不重要,面试都不问我项目,你简历里面但凡项目写的好,但凡你这个项目做过产品化,你自己做过产品,你有过上线的经验,他不可能会不问的,唯一一种情况就是他对你的这个项目根本就不感兴趣,也就是你的项目做的很垃圾,请注意我的措辞用的是垃圾这个词,很多朋友项目就是直接在github上找一个,然后把它写上去,自己然后再用AI直接生成一份简历,那个项目都是AI生成的,直接开始投递,那一问好像就不对,这是第一个很多朋友说面试都不问项目。真正好的面试就是你能够1个小时的面试,你能够有45分钟以上都能够聊到你的项目,能够让面试官一直在对你的项目感兴趣,并且他不断的去深挖,你会发现虽说这个深挖的过程中你既痛苦,你又发现很多问题你又答不上来,但是请注意这是一个很良好的状态,那很多人说我答不上来还是个良好的状态吗?这就是说明他对这个东西感兴趣,所以他会问很多这种关于项目产品落地的一些问题,能理解吧?
第二个有很多人说面试只问点八股文,刷点算法就可以了,这个对吗?很多朋友都说我就背点八股文,很多朋友简历上面项目都不问,剩下的就是给你一点八股文,然后给一点C++语法那种八股文让你问,然后问个15分钟20分钟,接下来给两道题给你。各位朋友你就发现这种面试它的成功概率是很低的,为什么呢?你想一想这个八股文问谁都是问,你就发现很难针对一些你的特点,属于你自己的特色,因为你就发现很多问题进入一种问谁都是这么答的,我问的进程是程序的一次执行,线程是操作系统最小的调度,你去背嘛,你会发现这种A也这么答,B也这么答,你成功的概率怎么可能高,这种概率它是很低很低的。包括很多朋友说后面就给了我几道算法题,很多朋友面三次四次四五次都是这样,就是整个来说就问点八股文,刷两道算法题,给你两道算法题,你自己刷题,后面这个整个面试不超过45分钟。那很多人说我这个面试到底哪个地方有问题呢?不是你当场发挥的问题,就是从一开始你对自己简历的构思,你对你面试的构思就有问题。如果你比如说这个过程中你面试没有超过1个小时,或者面的压根就不是你简历的内容,你的成功概率也不会超过5%,只有那种你可能面临很小的公司,可能都不是很知名的,但凡一个知名的企业,你比如你在学校你就听过它名字的这种,你这种成功概率不会太高。如果你去面一家可能你都没听过的,就是那种小公司,可能来说就几个人或者几十个人,你去投,那发现它公司很缺人,所以它们嗷嗷待哺的等待着你去,你去了之后都列队欢迎,去的时候问你,你怎么想的,你为什么会来我们公司?是因为它很饥渴,所以要了你,好吧。
总结:
1、实习vs秋招vs春招的区别
- 实习:大厂机会最多,竞争相对小,是进大厂的最佳跳板
- 秋招:岗位最多,企业HC充足,是拿offer的黄金期
- 春招:岗位少,竞争激烈(考研失败+秋招不满意的人都在抢)
2、面试时长决定成功率
- 30分钟面试:通过率<5%,说明面试官对你的项目没兴趣
- 60分钟+面试:通过率>80%,说明面试官在深挖你的项目
- 好面试的标准:45分钟以上都在聊你的项目细节
3、面试内容决定结果
- 只问八股文+算法题:大概率凉凉(说明你的项目没亮点)
- 深挖项目细节:说明有戏(哪怕答不上来也是好信号)
- 项目要做能落地上线可用的,别用GitHub现成项目糊弄
4、时间节点最关键
- 越早准备机会越多:实习>秋招>春招
- 等到毕业再找工作=凉凉(好岗位早被抢光了)
5、给应届生的忠告
- 别等辅导员通知,自己主动网申
- 学校招聘会都是捡剩下的,大佬早就在线上搞定offer
- 春招是给秋招失意者和考研失败者的补考,别拖到那时候
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