嵌入式校招学历VS技术哪个重要

一、学历决定是否能获得面试机会

在校招初期，尤其是大公司或者国企的招聘中，简历筛选环节会首先看学历：

• 很多岗位要求本科及以上学历，部分技术岗位更倾向于硕士；
• 名校（985、211、双一流）的通过率普遍更高；
• 一些岗位在系统筛选时会直接剔除不满足学历条件的简历；
• 也就是说，学历是进入面试环节的“门槛”。

例如： 如果一个岗位收到了 500 份简历，HR 会首先按学校背景筛一遍，非重点高校、非本科及以上学历的简历很容易被忽略。

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二、技术决定你能否通过面试

通过简历筛选后，真正决定能否拿到 offer 的，是技术能力：

• 对嵌入式岗位而言，技术考察一般包括：C语言功底；操作系统基础（如中断、内存管理）；嵌入式系统开发经验（例如 STM32、FreeRTOS、裸机开发）；外设通信协议（如 SPI、I2C、UART 等）；项目经历（是否真正完成过嵌入式产品开发，是否调过硬件）；
• 如果候选人在这些方面准备充分，即使学历不占优势，也有机会拿到 offer。

例如： 某同学来自普通一本院校，但在校期间参与多个嵌入式项目，有完整的设备驱动开发经验，最终成功进入某智能硬件公司。

三、总结建议

• 如果你目前在校，学历背景已定，应该优先提升自己的项目能力和技术深度；
• 如果你还在选择学校阶段，建议在能力范围内尽量争取高质量的学历背景；
• 对嵌入式方向而言：学历是敲门砖；技术是决定你能否留下的关键。

二者缺一不可。