为什么总是已读不回

我第一天来，工位还没完全收拾好。隔壁同事看我在插电源线，抬头一笑：“你也是VS Code党？”我说：“啊对，还装了Prettier和ESLint，怕格式化炸队友代码。”他乐了：“救了，我们组就缺个较真的人。”——从工具切入，技术人秒懂。

JSON 工具是一个用于处理 JSON 数据格式的配置化组件。它通过可视化配置可以实现数据的初始化、解析、转换和传递，能有效降低直接操作代码的门槛和出错概率。常见的应用场景1、外部系统接口集成与数据转换在与外部系统（比如第三方服务、合作伙伴API、遗留系统）进行数据交互时：解析外部返回数据: 当调用外部接口获取到JSON格式的响应后，你可以用这个组件来解析。通过“结构定义”功能，能快速生成后续节点可引用的参数，方便直接提取所需字段，无需手动解析复杂JSON。构建对外请求参数: 在向外部接口发送请求前，可以用此组件手动编写或通过函数公式动态生成符合对方要求的JSON格式的请求参数。2、业务流程中...

不知不觉已经一个多月了，还有半个月就可以知道能不能转正。但是我虽然来了一个多月，但是干的活也是没变化，我觉得是比较简单的，没有技术提升和业务的理解。但是其他人干的和我不同，他们比较难，我的简单，可能是我刚毕业的原因吧。开发规范也没有，很乱，没有测试。哎，现在就算跳槽了，也跳不了，交社保了。现在只能周末自己跑项目 来看看业务走向啦😂。希望能转正吧，不想跑来跑去了，因为我家里人老是问我工作的怎么样了，感觉对我很期待。其实我也混的很惨啊……

offer（录用通知）和三方协议是毕业生求职过程中两个关键但性质完全不同的文件，核心区别体现在签订主体、法律效力、内容范围、作用阶段等多个维度。以下从6个核心方面详细对比，并补充注意事项，帮助理解两者的定位和作用：一、核心区别对比表签订主体两方：毕业生 + 用人单位（仅涉及个人与企业）三方：毕业生 + 用人单位 + 毕业院校（个人、企业、学校三方绑定）法律性质民事合同（要约）：本质是企业向毕业生发出的“录用邀请”，毕业生接受后形成民事雇佣意向，受《民法典》约束。行政协议（特殊就业文件）：兼具“民事约定”和“行政监管”属性，受《就业促进法》及高校就业规定约束，是学校统计就业、办理报到证的核心依据...