华为hr太努力了

以前多少是有滤镜的，还很严重，一直以为华为真如宣传中那么光鲜亮丽，就算有差距，也没那么大。后来发现，里面比我在小公司还残酷，加班，人情淡薄，关系户，内部斗争，自研的水分，我不能说太多了，我怕被OTA。而且华为OD这块，估计会一直持续下去了，众所周知，华为是有股份分红和内退制度的，内推的人一年比一年多，不干活，又拿着高薪，已经成为华为的负担了，但是革命向来革不了自己，高层都是内退的受益者，这样新进华为的正编和OD外包这些，只能一年比一年福利少。为了减轻负担，OD肯定是个不二选择。