滴滴前端提前批一面挂

一面1) 自我介绍2) String的长度3) ==和equals4) 异常的类型5) Static可以修饰什么6) 重写equals方法需要重写hashcode方法吗7) 深拷贝和浅拷贝8) 三个线程每个执行50次i++，最后结果是多少，怎么保证结果是1509) 实习介绍10) 怎么解决消息队列丢数据11) 在学校最大的成长是什么12) 对出行技术有了解吗手撕：合并 K 个升序链表二面1) 自我介绍2) 研究生方向，研究基架为什么找后端开发3) 怎么学习后端开发的4) 研究生期间遇到最大的困难是什么5) 在实习干了啥6) 在学校有院士级别的人带吗7) Mysql慢查询优化有哪些方案8) 介绍...

忘了哪个部门了，面试官是一个很温柔的姐姐。1.先聊公司的工作，性能优化怎么做的？2.架构升级都做了那些？3.优化40%是怎么做到的，了解那些性能优化指标？4.fcp怎么算的？5.部门内部的提效工具是怎么做的？6.国际化的内容了解吗？国际化插件都做了什么？7.开始聊个人项目，ai相关的功能是哪来的(调接口)8.ai补全和应用又是什么？9.手撕:搜索框，根据输入的不同筛选不同的搜索提示项。忘加防抖导致react报错了，面试官提示了一下解决了。10.反问。总结:八股比较少，主要看你平时工作都做了什么。都答上了但是挂了，应该是技术栈不匹配

后端开发工程师一面 45min1) 自我介绍2) 实习拷打3) 9层二叉平衡树的最少叶子节点4) Java和Python5) 消息队列的用处6) 继承和实现7) 抽象类和接口8) JDK和JRE9) 手撕：最长的路径的长度二面 55min1) 自我介绍2) 实习拷打3) ZooKepper4) Kafka怎么不丢消息5) 注册中心6) SpringCloud7) 手撕：区间数组排序使全局有序，区间最短长度三面 40min1) 自我介绍2) 实习拷打3) 索引最左匹配原则4) 建索引的原则5) 怎么安排时间6) 手撕：SELECT product_id, COUNT(*) as count FR...

想起来一个地狱笑话，原来刷到一个清单，上面列举了林林总总卡学历的大厂，遂发给同学看，同学的第一句话是：收藏了，以后找工作先投这些，第二句话是，我们这专业他们真的要吗？虽然双非的投完秒挂没有任何道理，但事实上，就算是满足了他们学历门槛的人，一投也挂一堆。所谓的卡学历也仅仅是第一道门槛而已，卡学历的大厂不是仅仅卡学历，而是高学历，没有gap，好专业，top学校本科或硕士毕业，还对薪资岗位都没啥要求的……卡的并不是学历本身，而是一个按部就班的，本身能力也非常优秀，从来没有过弯路，从来没有过错路，在应试教育体系下驯化出来的优等生。现在连迪子都挑挑拣拣，又想要92本硕又不要海外硕，又热衷于裁掉应届。所以其实想了想，能力强但因为双非被秒挂，和学历够但因为没实习被秒挂，和条件达标因为专业不符合被秒挂，本质上都是一样的。都只是在某一个阶段没有找到最优解，或者没有做到而已，就这样被筛选机制剔除在外。所以这个世界一定会有很多很多的学历厂，但却找不到只卡学历愿意接纳92废物的大厂。