忘了哪个部门了，面试官是一个很温柔的姐姐。1.先聊公司的工作，性能优化怎么做的？2.架构升级都做了那些？3.优化40%是怎么做到的，了解那些性能优化指标？4.fcp怎么算的？5.部门内部的提效工具是怎么做的？6.国际化的内容了解吗？国际化插件都做了什么？7.开始聊个人项目，ai相关的功能是哪来的(调接口)8.ai补全和应用又是什么？9.手撕:搜索框，根据输入的不同筛选不同的搜索提示项。忘加防抖导致react报错了，面试官提示了一下解决了。10.反问。总结:八股比较少，主要看你平时工作都做了什么。都答上了但是挂了，应该是技术栈不匹配

后端开发工程师一面 45min1) 自我介绍2) 实习拷打3) 9层二叉平衡树的最少叶子节点4) Java和Python5) 消息队列的用处6) 继承和实现7) 抽象类和接口8) JDK和JRE9) 手撕：最长的路径的长度二面 55min1) 自我介绍2) 实习拷打3) ZooKepper4) Kafka怎么不丢消息5) 注册中心6) SpringCloud7) 手撕：区间数组排序使全局有序，区间最短长度三面 40min1) 自我介绍2) 实习拷打3) 索引最左匹配原则4) 建索引的原则5) 怎么安排时间6) 手撕：SELECT product_id, COUNT(*) as count FR...

部门cto线，系统开发我平时做的是嵌入式linux应用先是拷打项目，介绍项目是怎么实现的，再追问一些细节然后开始问一些进程线程的八股，比较基础，具体记不清了还有锁，自旋锁，volatile关键字，Gdb的一些细节中途让我共享屏幕画tcp建连接的过程+追问细节，比如wait机制最后手撕一道二分查找，a出来了还一道二叉树的，题目贼长，读了半天也没看明白，好像是类似找公共祖先前面自以为答得还可以，后面一道算法没a出来就挂了有面这个部门的兄弟交流一下

提前批开了，大家可以抽空投一下拉，还在实习的也可以投这里讲一些滴滴面试的细节，应该算是只有进来的人才知道 面试预约：滴滴面试是预约制，收到预约邮件后记得尽早选择合适的面试时间，面试席位预约满后会提前关闭，如果已经招到了合适的候选人，后续就不一定再约面试了，所以一定要尽早选择面试时间。兄弟们，咱们的实习总算开始了，是开的比较晚了，但是进度应该会很快，4月下旬就可以拿offer。欢迎大家用我的内推码投递，去年推荐了接近2000人次，入职接近两位数了，赚点内推奖金，帮你跟进，投递后不能更改岗位了，大家不要手滑投错了，或者忘记用内推码（在下面）内推码：DSTXbett内推链接：https://app....