快人一步!米哈游2026校招内推技术提前批,开启你的职业冒险之旅!

公司福利

  • 每年10天年假,3天带薪病假
  • 16+薪 六险二金 (全额五险一金+补充住房公积金+商业医疗保险)
  • 每年两次薪资回顾机会(根据绩效评估是否调薪),分别在4月、10月
  • 免费定期体检(本人+一位家属),免费午餐晚餐,内部专属咖啡吧
  • 早十晚七,内部各种福利群,猫群,鱼群,ps群。。。。
  • 不限量零食饮料,丰富多彩的节日礼品,年会百分百中奖,丰厚年终奖。

面向人群

欢迎26届同学投递哦,包括但不限于中国大陆(内地)、港澳台地区以及海外留学生。具体学历要求请参考各岗位描述。

暑期实习岗位与校招正式岗位同步开放实习生与应届生都有很多机会!

工作地点

上海或北京,根据实际需求分配。

招聘流程

  1. 网申时间:即日起至7月30日 UTC+8 24:00;
  2. Offer发放:面试结束后陆续进行。

请注意,不同岗位的测试及面试时间会有所不同,请以实际安排为准。

https://jobs.mihoyo.com/#/campus

校招/实习内推码:Z55J3

求职资讯

  1. 秋招宣讲会:秋招期间将会举办多场校园宣讲会,具体安排请关注【米哈游招聘】公众号;
  2. 答疑专区:如有任何疑问,可发送邮件至**********或在评论区留言;
  3. 寻找队友:扫描二维码进入米哈游校招官方交流群,寻找志同道合的朋友一起备战。

招聘岗位及要求

美术&表现类

  • 岗位:原画设计师、3D角色模型师、UI设计师等。
  • 要求:具备扎实的艺术基础和良好的审美能力;熟练掌握相关软件如Photoshop、Maya等。

程序&技术类

  • 岗位:游戏开发工程师、服务器端开发工程师、客户端开发工程师等。
  • 要求:熟悉至少一种编程语言(如C++、Java、Python等);对游戏引擎有深入理解者优先。

产品策划类

  • 岗位:游戏策划师、剧情策划师、关卡设计等。
  • 要求:热爱游戏行业,具有创新思维和逻辑分析能力;具备一定的文字功底。

运营类

  • 岗位:社区运营、市场推广、数据分析等。
  • 要求:了解互联网行业动态,善于沟通协调;具备数据敏感度和分析能力。

国际化类

  • 岗位:翻译、本地化项目经理等。
  • 要求:精通英语或其他外语,熟悉游戏术语;具备跨文化交际能力。

质量管理类

  • 岗位:测试工程师、QA经理等。
  • 要求:熟悉软件测试流程和方法;具备问题发现与解决能力。

综合类

  • 岗位:人力资源专员、行政助理等。
  • 要求:具备良好的组织协调能力和团队合作精神;熟悉办公软件操作。

关于简历投递

Q:米哈游对院校、学历、专业有限制吗?我想投递,但担心不符合要求怎么办?

A:要特别强调的是,比起教育背景,米哈游更看重同学们的作品和能力!*请大家仔细阅读心仪岗位的岗位描述,看看自己是否匹配~如果你有自信,并且有一颗拯救世界的心,就快快把简历砸过来叭!

Q:哪些内容可以为简历加分呢?

A:无论投递什么岗位,都非常欢迎同学在简历里列举出自己的游戏经历鸭~(包括但不限于游戏品类、游戏名称、游玩时长、游戏成就等)针对不同岗位通道,我也整理出了一版投递tips,供大家参考:

  • 程序技术类岗位:参与项目的分工和完成情况、论文发表情况等等都是极大加分项!
  • 产品策划类岗位:墙裂建议把个人游戏经历体现在简历上~如果参与制作过独立游戏,请一定要在简历/附件中体现出哦!(demo、文档等形式皆可);
  • 国际化类岗位:拥有多语言能力的同学,一定要体现在简历上;
  • 市场运营类岗位:可附上自己对于市面上各类游戏的分析理解;
  • 美术表现类岗位:可将自己的高质量美术作品打包上传,作品在精不在多,附件格式不限!     

关于工作氛围

同事也特别友善,每次问问题都会热心解答,工作氛围感真的很好!工作也会根据自己能力来分配一些任务保证每天能准点下班。

二次元氛围真的很足,能去同事工位上看到各种各样手办周边,还有各种社群活动(已经连着打了两周桌游)。

总之就是幸福感拉满每天都有不同的快乐(或许也是自己心态转变的原因)

关于米哈游

米哈游成立于2011年,致力于为用户提供美好的、超出预期的产品与内容。米哈游陆续推出了多款高品质人气产品,包括《崩坏学园2》、《崩坏3》、《未定事件簿》、《原神》、《崩坏:星穹铁道》,动态桌面软件《人工桌面》以及社区产品《米游社》,并围绕原创IP打造了动画、音乐及周边等多元产品。即将上线的《绝区零》等同样受到全球玩家广泛关注。

秉承着“技术宅拯救世界”的使命,米哈游始终致力于技术研发、探索前沿科技,在卡通渲染、人工智能、云游戏技术等领域积累了先进的技术能力。

米哈游总部位于中国上海,并在新加坡、美国、加拿大、日本、韩国等国家和地区进行全球化布局。目前,公司员工5,000人,来自世界知名游戏/互联网/科技公司。

最新消息将持续更新!加入我们,一起踏上拯救世界的旅程吧!!

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04-22 12:46
已编辑
江西财经大学 Web前端
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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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