从🥚仔变成csig🐧孝子的一周

我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～

纠结是填M还是M+，有没有过来人给给意见。日常工作都准时保质交付了，还沉淀了一些文档，包括一些总结和梳理。但是我做的需求都比较小，不算复杂。之前和leader 1v1谈话时，leader对我的评价是“有自己的思考，但是没有给出解决方案，希望借助ai去回答你的思考”。这种该填什么档位呢？填M+不知道自己配不配，也不知道leader对我是否满意。

秋招都没劲参与了某大厂实习生已失去所有力气和手段职是很犹豫辞的西二旗路上一路二手烟是要闻的简历是还没改的秋招是投不了一点的我真的不知道我一路努力得到了个啥，就为了牛马的现在和毫无盼头的未来吗哈哈哈哈哈

211以下就别天天想着进大厂了