华为OD面经-java测试岗

个人BG： 211,21届，科班。前面有一份非IT行业的经验，只有华子才有包容心会接纳这一类求职者，所以开始瞄准OD； 机考时间：6月16日 和这位HR小姐姐对接之后，发了简历，然后很贴心地问想要什么时候开始机考（毕竟链接有效时间只有七天），因为之前就准备了很久，所以立马就去考了；机考题目有查找单入口空闲区域、统计射击比赛成绩、叠积木； 性格测试 & 资料提交：6月18日 测试前HR小姐姐会给发一些资料，以及特地电话过来给一些小tips。 HR资格面：6月23日 全程不到二十分钟，自我介绍，项目中某个功能的职责浅问、职业选择变化的理由、学得最好的一门功课、预期的工作地点和薪资； 技术一面：7月1日 自我介绍中引导了面试官主要问我第一个项目，面试官人也很好，主要就围绕第一个项目来问。测试工作的就是基础的问题：比如如何区分是前后端的bug，功能测试上遇到过哪些问题？测试工作什么时候可以结束，其他都是项目上的一些问题。手撕一个小球自由落体然后回弹1/2的问题； 技术二面：7月1日 技术二面会犀利点，手撕题是N 字形变换，一开始格式看得有点懵，面试官还会给我耐心讲解一遍。接下来和一面的问题差不多。这次问得会比上次深入一点，比如有什么数据怎么弄的脚本都会问到； 主管面试：7月4日 主管一看就很温和儒雅，自我介绍之后，再介绍了一个项目，问了一点学校的问题，前前后后空前期的问题，以及职业变换的原因，目前所在的地方以及预期的工作城市，对待再预期的工作城市的稳定性考察了一下； 说在最后： HR小姐姐非常贴心，面试前多次微信+电话交代一下小tips，会找你确认每一次的邮件是否收到，会不厌其烦提前提醒当天的会议时间，对于每一节点的测试和面试结果都会很及时的跟进和反馈，最后等到offer流程批下来的过程，某些节点比较久还会主动过来告知详情，有小姐姐这些都有人保驾护航，不用操心。