到底是秋招还是夏招？

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

之前一周三四场面试的时候感觉自己的水平到达了巅峰，全部面完之后感觉自己燃尽了，拿到offer就美美开玩了，超过两周三周之后再来一个面试就感觉巨难受，全忘了，全是短期记忆😅

base北京-产品运营 网页写只招5个人 有没有友友了解一共几面？ 面试都会问什么？ 工作内容会是什么？ 需不需要提前实习呢？

真是一口气都没喘😭上周刚刚入职，秋招提前批就来了。感觉从上初中以来就没好好休息过，一路都像在被什么东西催着往前跑，都不知道自己想要什么，自己对什么感兴趣（反正不是沟槽的计算机）。估计以后也没勇气gap一段时间好好思考，生怕和社会脱轨。屁话放完了，想问问牛油们实际点的东西。哥们现在在一个中厂日常实习，主要用的go，我是java技术栈。现在就是改改接口，加加缓存，我完全依赖cursor，真让我手写半天都蹦不出个屁来。想问问这种情况简历上能怎么写啊？技术文档我看了下完全找不到重点，太多太杂了。而且我go基本从零开始，问实习的话感觉随便问问我都答不上来……人都是懵逼的另外八股这块儿需要准备go的吗？还是只用准备java就好？秋招大概时间线怎样呢？我跟hr说能实习半年，大概啥时候跑比较合适？另外是不是现在就得把lc和八股重新准备起来了？感觉就拿到offer的那两个周末人是放松的😭现在又开始焦虑了最后给大家看看大连的海吧