计算机岗位相关工作，有性别歧视吗

前言

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The last time, I have learned

这是星球一个女同学咨询的我一个问题，下面是她的询问：

从她的询问，主要就是听说就是计算机相关岗位女生少，害怕找工作会受到歧视。

对于女性找工作会不会受到歧视，这个我只能说，根据这么多年自己看到的真诚的讲一讲。（当然肯定不会对，也没有任何恶意冒犯谁，大家可以当作一个乐子看看，勿喷谢谢。）

女性求职计算机相关岗位会不会有性别歧视

计算机这大多数岗位，其实说白了就是每天在电脑前敲敲键盘，偶尔动动脑子，也不是啥体力活。所以肯定不会像建筑那样熬夜打灰费事，自然而然也不会像建筑那样招聘，是个男的就要，女的多数被pass。

那我们可以就说计算机岗位求职没有性别歧视吗？

（首先这个有没有，我也不知道。因为不管说有没有，都会被喷，毕竟这种引起对立的话题，永远没有正确答案。我能做的只不过是根据这些年，自己看到的，以及亲身听说的，和大家真诚的分享）

计算机岗位有没有性别歧视，要闹清楚这个问题，我们首先了解下公司一个大致的招聘是怎么一个流程。

其实互联网招聘，无非就是这个部门缺人，然后申请下来了hc。hr开始根据部门的招聘要求，发布招聘信息，广泛收集简历，筛选出一部分合适的，用人部门开始安排人面试，面试通过发offer。

其实从公司整体招聘流程上，并没有性别歧视。毕竟hc就是hc，没有分男hc，女hc。但是最终会录用谁，这个决定权就是部门的老大手里了。

有的部门老大，就喜欢招聘几个女孩子过来，来活跃气氛，毕竟一个部门都是大老爷们，散步一路走下来都是沉默不语的很低沉，整个部门没有活力。

当然也有的部门老大，会认为女孩子不太能够卷，会直接招聘一群男的疯狂的卷（当然，我并没有说女孩子不够努力，不够卷的意思，往往有些女孩子比男的还卷），这些组也是存在的。

所以有的女孩子会认为性别歧视，但是咱们反过来想想，不要命的卷，一点自己的生活都没有，是咱们想去的吗，咱们敢去吗。他不招咱们，其实也是反向为咱们避坑了，这不也挺好的。

女孩子有时候感到怕性别歧视，其实也是因为感觉这个行业的女性从业者比较少。

女孩子从事计算机岗位的人少，本质上还是学计算机相关的少一点了。大家可以看看自己大学计算机专业的男女怎么一个比例，可能就是勉强比机械土木的好一点吧，所以说计算机岗位女生少，并不是因为性别歧视，而是根上学计算机的女生就少一些，相比较男生那是少太多了。

所以说女孩子学计算机完全没必要担心性别歧视，只要努力学，技术到位，找的工作比男的好的也是肯定的事实啊，所以归根结底还得看技术够不够硬。

阿甘的回答

1.学历双九这只要不太摆进大厂应该是100%的事。应该考虑怎么拿sp ssp

2.说性别歧视，这怎么说呢。看情况，有的组的老板专门喜欢招几个女孩子，来活跃气氛。不然组里一群老大哥，死气沉沉的。也有的组老板明确不招女的，认为女生不够卷，这样的组就算招女的也不值得去啊，卷死人。程序员女生少，其实确实这样。你可以看看你专业，工科女性本来就少啊。所以经常会遇到进去一个组发现就是自己一个女生或者就两三个。其实这也是好事，女孩子在面试与人打交道上面整体比男的有优势。