投了800份简历到底有几位HR看到了

why….催的话会一催即挂吗，谁知道多少工作日不交面评会挂

想起老舅写的rap，真是每每听都会鼻酸“月亮月亮啊你不懂，六便士到底多重”虽然没有真正承担起照顾家庭的责任，但也是真正走进社会开始独自面对自己的未来和当下...上周加班到十点，挤地铁回家路上接到妈妈的电话。她问：“吃饭没？工作还适应不？”我拎着凉透的外卖，看着车窗里头发乱糟糟的影子，突然鼻子一酸——嘴上却笑着说：“吃啦！挺适应的”挂了电话，眼泪在眼眶里打转又憋回去。那一刻懂了：长大不是年龄+1，是学会把委屈调成静音，给爱的人只发“晴朗模式”。

深有体会，虽然我自己干的时间不是很长但是入职是真的拧螺丝。刚开始干,顶多分给你个螺丝钉的活，不过也没毛病,不可能上来就造火箭。但实际上就一个字 卷！！越多人卷 面试门槛越高内卷的原因就单纯一个大厂校招，你就会感觉面试的时候你什么都得会。重视基础的大厂（如字节），会在计算机网络、操作系统、算法上面问到你怀疑人生。重视实战的大厂（如阿里），会在高并发、数据库调优、线上问题检查等领域问到你招架不住为止。像我自己当时为了准备面试，从大三就开始各种总结知识点，刷各种面试题了。为了能够系统性地展示自己总结的知识点。为什么卷？还是人太多了，当时计算机红利不需要你会这么多,不需要你会算法不需要你刷leetco...

这什么情况？