找不到工作就天天调戏hr

我想吐槽一下我这可笑的人生。寒窗苦读12年，考了个211本科，毕业了，因为不想敲代码所以没考研，找了一个体面的工作，阴差阳错又去敲代码了。厂大，税后一万左右。刚来公司到点下班了半个月左右，领导来出差，被约谈要加班，很听话，试用期后面都是八点多甚至九点多下班。——工作很难刚来四个月，有个需求给我两个礼拜做，现在看来很简单的需求，当时每一步都出问题，耗时间，自己又不知道怎么搞，就内耗呗，时间到了还没做完有卡点，后面延期了一天解决。第五个月有个bug，周五下午看了没看懂啥问题，晚上被催这周必须解决。问题上升到领导，这个项目是刚入职和导师一块做的（由于部门变更项目被交接给我，当时还没完全交接），让本没报加班的导师周六早上开车一小时到公司看问题，我感到很愧疚自责，当天晚上打电话给我爸哭着说不想干了，他也给不了我什么实质性的建议，只能让我先混着。——24年下半年公司就开始严查加班。也是刚好被我遇到了。——试用期想转岗被告知半年或者一年后才能转。到了半年后又不让转岗了，现在依旧不让研发转非研发。也不能跨地区转岗（本人想回老家）试用期过后到今年五月中旬每天八点下班，领导说工作不饱和，要加班到9.30，工资也要被砍了，不知道我在坚持什么？？

人数一年比一年多 秋招实习2手抓吧

感觉空调年龄比我都大，被房东大爷骗了，大意了没有闪

就前几天旅游的时候，打开抖音就经常刷到这类视频：以前是高学历学生、老师、主持人，现在做着团播、擦边主播的工作，以及那些经过精心包装的“职业转型”故事——从铺天盖地的VLOG到所谓的“04年夜场工作日记”，这些内容在初中升学、高考放榜等关键时间节点持续发酵。可以说非常直接且精准地在潜移默化地影响着心智尚未成熟的青少年，使其对特殊行业逐渐脱敏。那我就想问了：某些传播公司、平台运营者甚至某些夜场的老板，你们究竟在传递怎样的价值观？点开那些视频，评论区里也是呈现明显的两极分化：一种是​​经济下行论​​：“现在就业市场已经艰难到这种程度了吗？”​​一种是事实反驳派​​：这些创作者往往拥有名校背景，从事着...