面试鹅厂前，你还能做哪些准备

省流：

【了解岗位】全方位多渠道收集岗位工作信息（学校资源、招聘网站、社交和求职软件）

【拆解JD】将岗位jd拆解，形成简历内容框架和重点

【了解岗位】全方位多渠道收集岗位工作信息

腾讯内部分为六大事业群，无数业务线，技术岗更是会涉及具体的技术类型和专业领域的细分，在决定想要投递鹅厂之后，首先需要对相应的岗位进行了解。学长个人建议可以从以下几个方面去着手：

学校资源

●大厂就业的师兄师姐

这里主要问问他们有没有内部交流群。一般同师门会流传上一届的就业去向、面试岗位、经验和薪酬。

问岗位做什么的，本专业/实验室做这个岗位的优势是什么，可能有什么样的问题。

●自己的导师/就业办老师

一般高校老师不会缺去大厂的得意学生，就业办也会登记毕业生的就业去向。如果他们正好有学生就在鹅厂工作，帮忙搭桥引线介绍认识也是顺手的事

招聘资源

在确定自己适合的岗位后，可以进一步在招聘信息聚集的平台上展开下一步搜索。主要包括：牛客网、BOSS直聘、猎聘、脉脉等

这里除了关注岗位的工作职责描述，弄清楚会做些什么事情之外，还可以再关注这个岗位的社招信息，让你对岗位有更长远的视角，比如薪酬范围如何，是否符合自己工作2~3年后的预期，社招岗位和校招岗位的能力要求区别是什么，哪些能力会在社招岗位中更加看重

社交和求职软件

主要看看B站、小红书、微博等平台的面经帖，适度看看脉脉。

对于成功经验的分享，可以看看主要把握了哪些关键点，对于失败经验的分享，主要看看别人存在的问题，从中总结经验，对于避雷帖，如果是已经确认了要去的部门和岗位，可以多在社交平台上搜索关键词帮助自己避雷

【拆解JD】将岗位jd拆解，形成简历内容框架和重点

这是最容易忽视的地方，但其实大厂的岗位jd都是严格根据用人画像来写的，拆解jd实际上是在解读需求，根据需求来完善简历才能事半功倍！

对于校招岗位而言，JD描述里一般会包含学校、学历、专业、技能、项目/实习经验等。

学校

●潜在目的：判断你的学习能力如何

用事实说话即可。举例子：比如绩点、奖项。奖项这里挑重点，如果你获得过国家奖学金、校级奖学金、还有各种乱七八糟的奖项，选择最能够突出你能力的放上即可。

专业方向

●潜在目的：判断是否对口、判断是否具备专业背后的隐藏能力

不过需要注意的是，除非有非常强的对口需求，否则一般不要因为列的专业不符合就拒之门外了。

技能水平

●潜在目的：判断能不能具备完成对应工作的能力

有证书的摆证书，但不要摆一些低级证书。当然技能也可以用项目和经历来体现，比如比赛，比如实习等。

项目实习

●潜在目的：判断能不能快速上手

没有也不要被吓到。项目/实习可能是大家最头疼的部分。有的同学可能因为导师原因、学校原因或者自己就业意识不太强，缺少相应的实习，这里就需要去挖掘你过往的经历中和岗位本身/背后的潜在要求相匹配的部分。做国家课题、解决一个技术难点、帮老师写书，甚至校外兼职这些都可以算。