转码结束,开启社畜旅程

至此,春招彻底结束了,从去年十月自学java开始,一直到这个月底,二十个月时间,七七八八的面试次数加起来应该至少有五十次。

offer情况:俩大厂offer、俩中厂offer,别的offer忽略不计。

本人背景:双非本+九硕,非科班,技术栈主要是Java后端相关的,一段阿里实习,项目做的商品秒杀。

一些自学路径与感悟可以到我24年12月底发的置顶帖子里看看(已经开始文档嵌套文档了说是)。

感想:

1、时刻准备着,一直有在复习力扣题和八股的话,有机会就可以随时抓住,对于春招来说,甚至五月底六月都还有机会,但是肯定会很累。

2、面试可能会拷打比较多高并发、高可用的知识,但实际上这些知识对于大部分三年内工作经验的后端开发者来说都不一定会接触到,也没办法,还是得准备。

3、可以的话,多看源码(比如计网、操作系统、线程池和java基础的一些源码),从源码角度跟面试官聊,面试官直接猛点头。归根结底还是人太多了,卷麻了家人们。

4、没有太多的感想了,可能还想说一句“努力就会有回报”吧,虽然确实也挺看运气的,但努力就完事儿了。

补一下春招的面试流程

字节:

1、番茄后台开发,一面挂。

2、生服后台开发,一面挂。

3、客户端开发,四面通过,通知没有hc,换部门加面,加面通过并发offer。

网易:

1、java后端,三面技术面通过,offer发放,拒(感谢网易厚爱,不过base在北京,开的不高,问的也挺难的,算法题也挺难的)。

腾讯:

1、TEG云架构平台部后台开发,90min拷打面试,排序一周后挂。

2、CDG腾讯广告后台开发,一面挂(20min的KPI面)。

美团:

1、酒旅java后端,一面挂。

2、无人机事业部java后端,一面挂。

携程:

1、接送机/包车部门java后端,4.11二面后还在排序,结果这公司五月的时候还能约别的春招同学笔试和面试,真无敌了,究极养鱼公司。

快手:

1、做内部系统的部门,一面过,由于部门问题,后续面试拒。

拼多多:

1、后端一面挂,面试官及其不尊重人,之前有发帖子说过。

#大厂##春招##秋招##面试#
全部评论
我天,自学java吗,佬真的有点厉害了,mark一下投递过程
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发布于 05-27 14:45 北京
太强了佬精神值得学习
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发布于 05-29 13:46 北京
不容易啊,恭喜恭喜
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发布于 05-29 01:17 陕西
携程包车之前实习过 也是依托 给了不用去
1 回复 分享
发布于 05-25 18:52 上海
接offer
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发布于 05-27 15:06 江苏
佬,CDG腾讯广告啥时候面的啊
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发布于 05-26 19:58 江西
同双非本济硕,同非科班,同转Java向佬学习
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发布于 05-26 19:31 上海
恭喜佬
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发布于 05-25 23:44 广东
恭喜
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发布于 05-25 22:50 湖南
所以是选了客户端吗
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发布于 05-25 16:06 广东

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06-06 13:06
已编辑
门头沟学院 安全工程师
各位🐂👴👴,鼠鼠目前手里有两个工作机会。一个是一家北京的小乙方的渗透,月薪 8k,目前鼠鼠正在这家公司实习(当时投的是春招,因为我还没拿到毕业证,现在只肯给我实习生的钱,月薪 4000,目前只和公司签了实习合同 ,没签第三方)。这份工作吸引鼠鼠的点在于接触到的项目确实比较多,难度也比较适中,能够逐渐提升技术,还能不定期掉落红队任务,公司里的师傅能力也很强,在公司工作很有收获,干几年也许能跳去更好的平台?缺点在于对公司的各种行政制度不太满意,包括不限于每月还要各种考试,考不过还得扣钱,每天得写日报,每周得写周报等。此外,上班时间较长,每天通勤时间也长(两个半小时)没有太多时间去学习沉淀。另一份工作是一个成都的小乙方,也是渗透岗,月薪 6k,实习薪资是转正后的 80%,鼠鼠是四川人,这个 base 真的很心动了,有点纠结的地方在于没去过该公司,不知道项目难度、未来发展怎样,hr 吹的是基本不加班(但这话只能听听而已)。想听听各位🐂👴👴的想法💡------------------------------------------------------------谢谢各位的投票,其实一开始心里的天平是偏向北京的,因为确实项目机会很多,同事关系也挺好,但今天和项目经理谈薪之后才了解,原来 8000 是得做得很好才会有,以鼠鼠目前的能力,甚至拿不到 8000…虽然很不舍,还是决定离开北京了。在公司留下了一段难忘的时光,技术上也有一定的成长,希望公司和我未来都越来越好,有缘再见👋------------------------------------------------------------回成都上班三天了,目前感觉良好,公司九点上班五点半下班,同事都不卷,五点四十公司就走得没人了,朋友也在附近上班,能够约着一起吃饭。到家也就六点过,看着窗外,突然意识到已经很有没在下班时看到美丽的夕阳了。
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“2025年,应届毕业生人数达到1222万人。”当我看到这条新闻时,正在为答辩做最后的准备。身边同学有的春招还在焦虑投递,还有的备考国考、省考、事业编、选调、人才引进和jd文职后无一上岸,学院研究生就业率不足百分之50。我们调侃这是“又一个史上最难就业年”,可笑着笑着却沉默了。我们这一代人,真的躺平了吗?我是2000年出生,2018年读大学,2022年读研,2025年准备毕业——听起来顺风顺水的时间线,背后其实是一条充满政策与时代碰撞的路。从小升初到高考改革,我们是第一批“改革新政”的受害者之一,没搞清楚物化生该怎么选,就稀里糊涂地被“改革”了一轮。大学刚开学,课业刚起步,疫情就来了。整整三年,我们的大学几乎都在“封闭管理”“线上教学”“出门报备”中度过。读研是为了给自己多一点缓冲空间,但现实是缓冲期成了迷茫期:大环境变了,招聘收紧,面试全靠运气,实习难找、秋招缩水、春招形同鸡肋。我们一直在努力,只是努力的舞台被一再收缩,努力的结果被现实重构。我是工科背景,进实验室、跑代码、做建模、发论文,哪一步都不轻松。可毕业这年,岗位在减,AI在抢,我的简历被系统过滤的速度,比我投递简历的速度还快。我们是最早接触大模型的一代,却也是最先被它取代的群体。岗位要求越来越高,面试时间越来越短,学历越来越“基础”。不是我们不够优秀,是“优秀”本身也在被重新定义。时代洪流下,我们该何去何从?答案也许没有标准。我们没有错,可能只是现实太快,规则太旧,平台太冷,选择太少      
码农索隆:一句话,年轻出卖体力赚钱,攒够100w,随便找个清闲的活,下半辈子就不愁了
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