25.0429 春招去哪儿测开三面面经

个人背景:双非本大四,有一段很水的Java实习和一段网易游戏测开寒假实习,ssob上4.10投递,4.11测评(普通的北森测评),4.20笔试(笔试就单选多选编程题,编程出的比较简单,ak了),4.24发邮件约一面时间

📍面试公司:去哪儿旅行,北京

💻面试岗位:测试开发春招补招岗

❓面试问题:

技术面一面4.29-51min

(一面大部分都是 Java 八股,除了手撕 SQL 那题确实很久没碰,写的有点拉跨,其他还 ok)

  • 我看你之前有一个实习是开发相关的,本次是为什么想要投测试开发岗呢?
  • 数据库相关
  • 数据库常用的存储引擎有哪些?
  • 你刚刚有提到事务,那什么是事务呢?它有什么样的特性?
  • 你刚刚有提到隔离性,那么目前数据库当中的隔离级别了解吗?MySQL 默认的隔离级别是什么?
  • 这几个事务的隔离级别,它会带来什么问题吗?
  • 说一下现在比较常用的索引类型有哪些?(我回答的 B+树 索引)
  • 你说的是从它数据类型上来看的?其他的呢?
  • 聚簇索引和非聚簇索引的区别是什么?
  • 那你从索引的类型上就是除了说聚簇索引和非簇聚簇索引,它这是一个大类,它的细分类你了解吗?
  • 你有具体的用过相关的索引吗?以及说我们要建索引的时候有什么注意事项吗?
  • SQL 当中是有一些 join 操作的,它有哪些类型你清楚吗?有什么区别吗?
  • 写一个 SQL 语句:有一个班级表、学生表,还有成绩表,现在想让你查出每个班级当中成绩最高的那个学生的姓名、成绩以及他所属的班级?
  • Java 相关
  • Java 当中的集合有哪些了解吗?
  • HashMap 的原理了解吗?它升级成红黑树的条件了解吗?
  • Java 中的多线程了解吗?它有哪些实现方式呢?
  • 能说一下它实现 Runnable 接口和 Callable 接口有什么区别吗?
  • 除了这些方式,还有其他实现方式吗?
  • 线程池的实现子类有哪些?
  • 线程池核心参数有哪些?
  • 这一块它的具体各个参数随着它的线程并发增加,这些参数是怎么去生效的了解吗?
  • Java 当中可能就会涉及到一些线程安全方面的问题,Java 当中为了实现并发,它实际上是有一些工具类的。你了解Java当中比较常用的一些并发的工具类有哪些吗?除了 JUC 包下的一些,你还了解有哪些吗?
  • 测试相关
  • 你这边对于软件测试方面有哪些认识?就是比较常用的一些测试方法、测试理论以及涉及到的测试流程有哪些清楚吗?
  • 如果说给你一个微信朋友圈的这个功能让你去进行测试,你会从哪些方面去考虑?
  • 你之前有做过性能相关的一些测试工作吗?
  • 算法手撕:lc15 三数之和
  • 反问

技术面二面5.13-30min

(面试官是一个很温柔的女生,问的大部分是实习的内容(参考价值不大),无手撕,感觉反问环节面试官回答的视角不像是主管面)

  • 网易实习的时候做了哪些事情?
  • 听上去在你工作过程当中接触的东西都是之前可能没有接触过的,那对于这种你是如何解决的呢?
  • 比如说你有没有遇到一些专业性的问题?比如你写 Python 的时候,可能会有一些它可能跑不通,跑不过?
  • 除了完成这个工作之外,对于 Python 和 Lua 有学习哪些东西吗?
  • 比如对于 Python 的话,除了这种小的脚本,你额外还用 Python 做过什么东西吗?(讲了学校的一些课设)
  • 在实习过程当中一般几点钟下班呀?对于这种节奏你怎么看?
  • 在这个实习过程中你也支持了一段时间测试的工作,能给我讲讲你在这个过程中做了哪些事情吗?
  • 在你支持测试的这个周一到周三的过程当中,你最后是怎么保证你这一些东西是没有问题的?因为你有可能你测完了,研发他又改了,改完之后就相当于又会提交给你测试了,怎么保障最后的质量呢?
  • 在整个的沟通过程当中会遇到冲突吗?
  • 在你测试过程当中有给策划提一些优化吗?
  • 一般遇到崩溃是怎么发现的?除了靠外网网络上的用户反馈之外,还有别的手段可以发现吗?
  • 职业规划?
  • 反问

hr面三面5.15-32min

  • 想先听一下你这边对于这次面试自己的一个感受,然后整体面下来,你觉得自己面得怎么样啊?
  • 那从你自己的角度而言,你之前第一份实习应该是后端,后面接触的测试开发,你对于这块怎么看的?是怎么确定说最后想要做测开呢?(常见问题了。。)
  • 就你在网易这边实习,你核心的一个产出以及你自己觉得成长比较大的点做一个简单的介绍?
  • 你觉得测试在整个产品研发上线的过程中最大的价值是什么?
  • 在整个链路里头,你觉得你自己的能力或者性格,就你自己的特质而言,有哪些方面是比较有优势或者比较适合这个岗位的?你觉得你自己擅长的是什么?
  • 那你觉得效率跟质量哪个更重要?
  • 你家在哪啊?你对于比如说在哪发展以及说你家里人对于你未来的这个发展就分别是怎么想,你家里人什么态度?
  • 那如果你到北京来的话离家就很远了,那这个他们会不会不认可?
  • 你们家有几个小孩?
  • 你整个春招的话还有其他的 offer 吗?是什么类型的公司?你对这些不同的业务怎么看呢?
  • 你同一届的在校招的同学,他们校招的一个情况怎么样?
  • 你之前实习或者说你们有没有实验室啥的,一般这种工作的节奏上下班时间是什么样的?这种互联网的节奏你有心理准备吗?
  • 你这边是答辩什么的毕业相关的流程都走完了吗?学校那边已经完全没有需要收尾或者处理的事了?
  • 反问

🙌面试感想:

  • 一面SQL写的巨烂没想到都能过,5.12号hr打电话约的二面,二面面完秒过,hr加了我的wx,约了5.16下午hr面
  • 最后薪资是给的18k*16,对于双非本测开岗感觉是很高的工资了,但是我拒绝了。。

一些碎碎念

(不重要,可以跳过,主要是关于约了5.16的hr面,但5.15我就面了,以及我为啥拒绝了这个 offer)

这里的hr面其实面的非常的突然,本来说是5.16下午面hr面,但这里本来已经准备接别家offer了,给hr发了一段拒绝的wx,但是hr打电话过来说可以提前进行hr面,我就寻思试一试

我提出因为另一家小公司那边时间是5.16后offer失效,所以时间上很赶,hr说可以面完然后再商量,17点开始面,面完后不到2小时,hr就打来说能给到比另一家高了很多的薪资,并且如果我接受的话,当晚她们就能加班给我进行学籍验证啥的,第二天就能签三方

薪资确实给到对于我双非本测开一个很高的薪资了,但是当时接到电话有点突然,没什么时间考虑,我还是下意识拒绝了(当时脑子里想着那可是北京啊。。原谅一个没去过北方的南方人,有点害怕了还是),emmm,事后想想可能有点后悔,但是都已经拒绝了,就无所谓了,只是感觉有点对不起hr那3个小时的时间。。本来早就该拒绝的。。害

#春招面经#
全部评论
可惜
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发布于 05-20 09:36 吉林
测开18K*16薪很高了哥们,在北京也算很高了
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发布于 08-19 22:31 北京
mark
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发布于 08-06 13:11 湖南
牛啊!去哪儿旅行他的春招测评,复用的秋招测评,导致我都没进面试。
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发布于 05-19 18:56 北京

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(一)投递 1️⃣对于BG不够优秀的同学们来说,8月份投递后无进度更新(特指面试)是正常的,无需过度的焦虑。绝大多数同学的面试高峰期是在9月份末及国庆假期后。2️⃣大家都知道金斧子值钱,所以投递的时候建议可保守操作,避免投递过于热门的行业or岗位(热门行业和岗位在简历阶段就已经在横向对比了)。26届秋招的热门行业:AI、AI+硬件、出海这三类应该算是了解校招职场人都看好的热门赛道。岗位,从上岸难度的角度来说(BG、实习经验、HC数量等因子综合决定难度):最高的战略/商分,其次是研发/产品/产运,之后是市场/职能,最后是运营和销售。3️⃣稳妥的投递方式是在职位开放后:首先,确定好求职的大方向;其次根据开放的职位找适合自己的细分方向:我想做的/我能做的/给我托底的。别匆匆忙忙一个秋招到最后颗粒无收。🌰:CS专业的同学,如果准备投递银行(国有or股份制)我想做的肯定是:金融科技岗(垂直,不涉及到营销类工作内容)。但像管培生(科技类)or审计岗,都是我能做的岗位(CS可报,且工作内容不会增加负担-花费大量的时间重新学)。当投递志愿是3个多时候,就可保留给我拖底的岗位:前台岗位/综合性岗位。同样很多文科同学,想投递产运类的岗位,HC少且要求相对不低,那就可以走其他运营方向,先进去再活水。4️⃣秋招的投递数量低于150家,是很难拿到理想offer的。漏斗模型投递的数量越多,漏到最后拿offer的数量才会越多。投递环节就不要给自己再为难自己,只要专业符合,先投起来再说。即使发了面试,是否去面试决定权还在自己。(二)测评和笔试1️⃣各家企业的测评基本上就来自于北*森、智*鼎、赛*马(这些占比差不多近90%),有很多渠道可以进行模拟练习,拿出1-2周的时间,就可以把测评弄的差不多。测评的底层逻辑是择优而非淘汰,那为什么有人做了测评还没有过呢?(1)测评答卷无效:我们设置题目会把选项答案内容一致,但题干内容做替换(理解为换种方法来问同样的问题)。来验证答题者做答内容是否真实有效,判定无效,不会进入其他流程(2)抗压性太差:很多互联网公司对于抗压性把控很严格,所以作答判定不符合,也不会进入其他流程。(3)海发测评:有些投了就发测评,但后续还会根据岗位要求结合投递的简历来进行筛选。2️⃣笔试设置的本质其实就是淘汰,淘汰能力不太达标和没有把书本知识贯穿到实际应用的同学。产研类的岗位肯定会有笔试,即使没有笔试也会在面试中安排手撕,真题可以多刷牛客,多思考业务场景中对于数据库哪些经常用到。设计类(智能制造行业)这种多复习专业课的同时,多思考如何把产品落地(像大*疆的题目灵活性就非常高,有难度)财务类也是同样逻辑,从财务视角结合公司业务,怎么去做资金筹划、风险预估等。(三)面试相关1️⃣ 必须要做的功课:梳理好自己的经历。每轮次的面试官都会深挖简历,无非大家问的视角不一样。第一轮的面试官基本上都是未来你的同事,所以会抠细节,看经历是否有水分,这个工作的基础能力有没有。第二轮的面试官基本上是你的直系领导居多,所以会看你对业务场景趋势/竞品/技术更新等等方面,有没有想法。从直系领导的角度来说,需要你把工作做好的,但又不能只做好本职工作(脚踏实地的同时要仰望星空)。第三轮的面试官基本上是T+2职级的(经理/总监/VP/CEO),所以会喜欢聪明人、会思考的人,问的问题会更宏观;如果是本事是业务/技术出身,也会问业务和技术方向的问题;另外就是看重性格维度(稳定性/职业规划类)。2️⃣宝*洁八大问及本身职业规划、稳定性的问题,也要想明白。我是广东人,投递北京/上海的企业;面试官肯定就会问为什么不考虑广东省内的职位?你要通过回答来说服面试官,让面试官在稳定性的那一栏打✅。3️⃣面试官是否开摄像头,声音听起来是否不耐烦和我们要不要继续接这家的面试没有必然联系。特别是一面的面试官,是投递部门的同事工作之余挤时间来做面试官(没有调休,没有加班费)他给你的情绪反馈不好,并不代表什么。今天是同事不意味着明天还是同事;另外offer对比的前提是我们有的选。4️⃣面试属于熟练工序,菜就多面。特别是同行业的面试只要够多,就会拿到offer。(四)offer1️⃣明确一下签*合*同的主体是哪家,有些公司是a*公司发布招聘信息但签*约b公司(涉及到社保缴纳地等)。2️⃣offer到手也不意味着就稳了,被毁*约的每年都有。3️⃣确认好解*约💰,及解*约时间(有企业是集中处理处理)
勇敢的仰泳鲈鱼正在背...:面试属于熟练工序,菜就多面
给26届的秋招建议
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创作者周榜

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