以下是面试的开放性问题主要是面试官想了解你的逻辑思维能力------博主总结，仅供参考

1.你在项目中碰到过什么难点怎么解决的。

我觉得这个非常具有代表性,而且从我多次面试的经历来讲,面试官在尴尬或者脑子不动的情况下 会从潜意识问这个问题。基本上后半程都会被问到这个问题，反正我每次面试几乎必问。

我们可以这么去试着倒推面试官的心理：其实考察的是当你在实际工作中遇到技术难题时，有没有一种系统性的思考问题、定位问题、解决问题的方法论，或者说思维模型？其实也就是想看看你可不可以有条理性的解决一个困难。

随便一个问题可以分成以下几步

1. 描述问题：背景 + 现象 + 造成的影响
2. 问题如何被解决： 分析 + 解决
3. 自己的成长： 学到了什么 + 以后如何避免

举例：

假设我们在做一个购物网站的项目：

1. 背景：“这是一个购物网站的项目，目的是为顾客提供一个简单、快速和安全的在线购物体验。我们团队共有5人，我负责后端开发。”
2. 现象+问题：“在这个项目中，我遇到了一个最大的技术难点，那就是如何处理大量的并发请求。”
3. 分析+解决：“因为购物网站的用户量非常大，同一时间可能有数千人在线购物。如果不能有效地处理并发请求，网站的响应时间会变得很慢，用户体验会受到影响。我们采取了以下措施来解决这个问题：使用多线程技术，分配任务给不同的线程，从而提高系统的并发处理能力；使用缓存技术，缓存常用的数据，减少对数据库的请求；使用队列技术，对请求进行排队，以保证系统的稳定性。”
4. 展示解决能力：“通过使用多线程、缓存和队列技术，我们不仅解决了并发请求的问题，而且还提高了系统的效率和稳定性。此外，我们还不断地进行性能监控和优化，以保证系统能够应对不断增长的用户量和请求量。最后，还需要测试并发控制机制的可靠性、效率和稳定性，以确保多线程应用功能的正确性和性能。”
5. 我们从这个项目中学到xxx 以后应该如何避免 xxx

2.你说说你的优缺点

这个就看自己了,尽量实事求是 但是肯定要美化自己的优点。

优点：

这里看公司,前提是你确实想进这家公司,那就要合这家公司的胃口去说 增加自己的录取率，

比如一家公司加班多,那你可以说自己执行力强，领导