现在的东子，确实有底气给技术人“慢下来”的自由了

看到京东TGT这个话题，感觉京东最近动静确实蛮大的，先是去年一波高薪资拉了一波好感，今年又来高调抢占外卖市场，现在看起来，又要做抢占技术人才了，也搞起了这种高端计划，虽然跟我没啥关系，但是这种勇气和决心我觉得还是值得所有企业学习的，毕竟能带动整个行业跟着进步就是好事，好像去年就有好多同学因为京东的这个薪资导致其他家也被抬起来的。

而且能看出来东子属于我不做好就不搞出动静，现在显然是准备好了，零售物流这里属于比较稳固了，在业务底盘跑通之后，技术团队可以不用去忙着救火，这样才有时间去搞一些技术突破和创新，这种自由对于想要追求技术成长的人很难得，不是花钱买你的时间，而是双方共同成长的感觉，我们很多时候都是为了生活妥协，在业务和技术之间摇摆，需要时刻准备救火，因为这是工作使然，而且人家公司给你工资了，我们无法去专注技术提升和技术创新，我记得我当时说想追求极致的技术，还被一个学长“笑话”了，觉得我这样不现实，我也认同，不过这样的机会还是有的，希望能把握住的人去把握吧