重庆移动面试流程2025届春招-技术岗

结果

线下二面 挂，好像过几天还要面试一个终面

流程

笔试

• 2025.4.12
• 内容为：基本的算术 图表 企业文化 脑筋急转弯 以及这个文字阅读理解能力（类似于行测，但是更加简单）

ai面试

• 2025.4.22
• 内容为： 就是简单的开放性问题，比如如何抗压、遇到的最大问题、人际关系处理以及这个任务完成不了如何解决等开放问题。

接下来就是线下面试了

一面：半结构化面试

• 三个领导 + 12个同学
• 给出两个话题（20min），进行讨论发表看法，并最后由一个人总结陈词。
• 通过技巧：只需要讲话，不偏题即可，另外，补充大佬观点，提出另一个角度即可，12个人人刷了3-4人
• 我遇到的问题 是智慧农业2.0，结合自己的专业，从 技术 、商业、安全和场景进行解答

二面：一对一面试

• 三个领导（一个是技术领导，一个是hr，一个是记录人员）
• 流程
• 首先自我介绍（这个没准备，感觉也有原因）
• 然后根据简历问项目，偏开放（比如 做了那些事情，使用的技术）
• 最后hr提出问题
• 所有的问题都是来源于简历
• 问我的问题（我是软件工程）
• 技术领导：你的项目上线了吗
• 技术领导：你的实习情况（估计是我学历太差了（二本+2硕+java），他都不想问，问了两句就不问了，其他人就问得比较多）
• hr：你实习的感受（我开始回答的技术学到了很多，他说我没听懂，然后我就回答的累，不知道是不是因为这个给我挂了）
• hr：你实习的过程中是如何协作的（我直接傻了）
• hr：你是如何进入这个部门的（这个就很离谱）
• hr：为什么选择这个工作
• hr：你父母在重庆吗
• hr：你手上的offer，多少钱