DAY4 - AB实验如何计算各种指标p值

就在我几乎要说服自己接受一个并不太心仪的小公司offer时，一个来自“深港区号”的陌生电话在某个午后突兀地响起。我迟疑地接起，一个沉稳的男声传来：“你好，是林同学吗？这里是**星海科技**的HR。我们在简历库中看到了你的信息，对你很感兴趣，想邀请你参加我们**AI平台研发部**的算法岗面试。”星海科技？我努力在记忆里搜寻。好像…秋招初期投过？是那家总部在深圳、专注AIGC领域的低调独角兽？当时官网投递系统卡顿，我几乎是随手一点，后续毫无音讯，早已被淹没在记忆的角落里。巨大的意外和一丝难以置信的狂喜瞬间攫住了我。接下来的流程快得超乎想象。技术面是部门的技术总监，视频接通时我手心全是汗。问题异常硬核，从底层模型优化到工程落地细节，甚至问了我一个在GitHub上开源的小项目里一个不起眼的处理逻辑。我几乎是调动了所有储备，边答边暗自心惊对方功课做得之深。神奇的是，聊到技术细节时，那种熟悉的专注感回来了，紧张感反而消退。隔天，HR就通知终面。这次是部门负责人，气场强大但语气温和。他没再问技术，反而花了大量时间聊我对AIGC未来应用场景的看法、对团队协作的理解、甚至问了我一个很生活化的问题：“如果有一个月完全自由的时间，你会用来做什么？”我坦诚地说想系统地啃几篇顶会的论文，再学一门新的框架。他笑了笑，点了点头。一周后，邮箱里静静地躺着一封来自星海科技的邮件。点开，“录用意向书”几个字撞入眼帘。提供的岗位正是我梦寐以求的核心算法研发，薪酬包远超预期，更吸引我的是那句“提供极具挑战性的前沿项目机会”。福利栏里“弹性工作制”、“20天年假”的字样让我反复确认了好几遍。

如题 lz是一个25届的应届毕业生，然后在5月20号投递完简历，然后26号安排面试，27号安排笔试都顺利通过并且口头告知offer，然后中间因为是应届毕业生也在积极地说明情况，在拿到双证后打算入职。然后在等待正式offer审批的时候，在hr告知的5个工作日后询问结果直接被告知要暂停录用！！！难绷，因为lz不愿意出川还把前面的offer拒绝了，属于是人生至暗时刻了！！！

rt，现在投了400+简历了，面试一个没有，而且大部分不是要26就是要前后端牛马😭😭😭

五月结束还是0offer，开始的太晚了感觉暑期无望了，低精力人笔试面试感觉好心累。唯一一个面试通过的hr说方向不够匹配，领导选了更匹配的，这种挂了的后面还有可能被捞起来吗（如果前面的人鸽了的话）😭😭😭😭😭