金五银六，未来可期

原来是我啊，那没事了。二月开始春招，垃圾双非本bg简历就挂掉一堆。算法苦手力扣刷了不多，但是笔试基本能稳定a两道，笔试挂了也不少。有的笔试全a了也挂，费解。基本都是中小厂，自己也清楚自己的实力进大厂很难，所以目标就是中小厂。技术面一面二面挂掉能理解，毕竟自己雀食很多东西都不了解，但是hr面频频挂掉已经开始怀疑自己了。自己也算比较会说能说的那种，然后hr面大多时候也都聊的有来有回，也比较放松。问base和薪资之类的也都是说一下他们岗位上写的区间，自己不是很在意base哪里，薪资可以沟通这种。KPI面的话就在技术给我刷掉，每次hr面以为比较稳了然后一问就是挂。一次两次就算了，但是次数多起来真的很难受，不理解为什么会挂掉，陷入深深的自我怀疑。有什么好建议或者hr面的小寄巧吗。  

这种工作其实我也体会过，把人当作机器使用！1分钟恨不得给你掰开了用，一直招人一直离职，这个环境就是把所有的中国人当作资本家的火柴！有些人问为什么不离职呢，我告诉你，因为这个工作的薪资对比的话还不错，但是就是非常累人，年轻人只是没有选择！！！！

到底在测啥，需要我的性感自拍吗，已经绷不住了

现在网络上有人把“雷总”叫成“累总”，开始我还没看懂，直到看到了这条内容...------------ 有人发帖表示小米内部搞起了工时排名。小米员工表示，都搞了两年了，只不过是最近低于11.5个小时的有被约谈的了！11.5*5=57.5，上一个这么干的然后被喷化了的，还是并夕夕吧。要说小米的朋友们也是能忍，嘴也挺严，两年了，才有人开始往外说？