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歌尔声学股份有限公司 硬件开发工程师 面经

通过校园招聘收到的面试电话,通知我写一份网上性格测评,第二天进行现场一对一的面试,由于想在青岛进行研发,所以给我面试的是青岛硬件开发主管,首先给我看了PPT,介绍了主要工作内容和培训,然后问我会什么软件,对于PRO-E这些软件的使用情况,随后问了问家庭和学业情况。

问题整理:

1:是否学习过相关的软件

2:对于pro-e有怎样的了解

3:大学期间做的项目具体情况

4:家庭情况(父母在哪里工作?他们支持你离开家乡工作吗?家里多少口人等)

5:未来职业规划

6:你还有什么问题想问的

歌尔2025届校园招聘进行中

【企业介绍】国家重点高新技术企业,主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售。全球布局,国内旗下子公司63家,海外子公司16家

【招聘岗位】产品经理类、战投类、人力资源类、财经类、管理支持类、算法类、软件类、声学类、光学类、微电子类、机械类、硬件类、材料类、仿真类、设计类、工艺类、技术支持类、法务类、关务类、建筑类

【工作地点】北京、上海、青岛、潍坊、南京、西安、重庆、成都等(入职后可根据业务需求海外轮岗外派)

【薪酬福利】业内顶尖薪酬,多种高额福利;快速晋升提拔,5年成长为公司中高层;公司高管&行业技术大咖双导师定制化培养

【内推链接】https://goertek.hotjob.cn/SU63c50f8b0dcad47488052192/mc/index

【内推码】tmpydw(简历优先筛选,后续有疑问/流程问题欢迎联系)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

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一面:技术面,在我整个招聘过程中,难度对比起来小天才的技术面算是偏难的,对比华为和联想等厂,    会问的更加的广,基本项目都会深挖一下,两人一起面你,除了你的项目经历,会问些额外的八股。二面:hr面,面试官全场都是面带微笑,问的问题都就是常规hr面问题,一些家庭情况呀,学校情况之类的,聊的特别好,hr超友善,隔天就约终面了。终面:终面前有一个北森题目,似乎不刷人,原本应该线下面,但因为人在国外的原因改成了线上。终面真的体验超级好,这也是为什么我会专门写一个小天才的面经。这是我面了那么多厂,唯一一个会认真看了我的简历,并且之前所有一二面我和它们面试官聊过的天,他全都会去提前了解,甚连你学校以前上学在哪儿他也提前调查过,就是给人一种很亲切和朋友聊天一样的感觉,只能说面试官超nice,第一次面试感觉面试官有真的想认认真真了解你的这种感觉。总体来说,小天才面试真的超级超级nice,是那种面完了以后觉着很开心,而且面试官肉眼可见超级精神活力,而且聊完以后小天才真的是工作生活平衡的好厂,有真实的在为员工考虑,超便宜的单人单间,以及工作满几年有补贴房,未来小孩的学校什么都有安排,属于一条龙了,整体下来我愿称小天才面试经历感受为第一    
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创作者周榜

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