得物26暑期实习内推

得物26暑期实习内推！ 用文末内推码简历优选筛选哦！！

暑期实习对于非技术岗来说堪比秋招，竞争越来越激励，去年有很多产品岗都是内部转正，因此暑期实习对26届来说非常重要！(并非散播焦虑，只是希望能帮助真正有求职需求的学弟学妹们)

不过就算暑期实习失败也没关系，可以找日常实习，通过暑期实习的经验，在准备秋招，人生的机会多的是。

●暑期实习时间线：

2到3月开始投递，3-4月份面试，5月初发offer，拿到offer后就能入职，建议越早越好，产出越多，转正述职可讲内容越多

●简历

非技术岗最好准备多份简历，关于如何写简历牛客上有太多经验贴了，我过往也更新了很多，大家可以点击主页翻阅。

按照产品、运营、营销等JD去撰写相应的简历，去匹配招聘信息的技能，提升你的简历通过率，请记住一定是简历去匹配岗位，千万不要一股脑的把自己的信息技能全罗列上，一定要突出重点。

●投递

以通过牛客、公众号等渠道，暑期实习最好经过官网投递，内推的话最好找靠谱或者认识的学长学姐去投，越早投递越好；同时可以使用表格等工具来记录自己的投递信息，做一个投递"J"人，管理自己的进度✔

●刷题

不论是暑实、秋招、春招、考公考编，都逃不过刷题，企业题型一般是来自牛客、北森或者企业自己出题，题型不外乎逻辑推理、图形判断、专业技能等等，建议大家可以提前把行测刷起来，掌握做题技巧，提升做题速度，专业技能可以刷企业真题(牛客上都有)，做题最重要的是思路，题目千变万化，做题思路大致都是一样的

推荐大家刷题库-专项练习，然后做公司真题，美团的题都是牛客出的，可以刷美团真题

●面试

面试一般分为群面、单面；大家可以搜索往年的群面题，设想自己是不同角色该如何发挥（leader/计时员/总结/正常发言）

面试一定要有结构化思维，善用star法则，背景-手段-结果，可以套用“宝洁八大问”并结合简历，进行模拟面试，也可以使用AI进行模拟面试，这些功能牛客上都有，大家可以经常去练习准备。

每位同学至多可投递2个不同的职位(含内推)，我们会优先推进第一志愿的岗位进程。

【招聘岗位】技术类（算法、开发、数分、测开）、运营类、产品类、设计类、供应链类、职能类、商品研究类

2、八大职类：技术类、供应链类、产品类、运营类、设计类、职能类、商品研究类、风控类；

3、三大城市：上海、杭州、北京；

内推码【3DDRNQK】

内推链接：https://poizon.jobs.feishu.cn/s/48OglLSe_FQ

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