汤臣倍健春招

哥几个过完年又来上班了!!,第一周完全没啥工作效率,做点简单的事情内推一下同学们

春招基本没啥人投,毕竟当初这个点大家都已经确定完在写论文了,确实是个捡漏的好机会,春招岗位满了会下线,所以尽快投吧

来给大家提内推小建议啦,简历是别人认识你的初步印象,如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀,看到你的特点,十分重要,决定着你是否会经常被捞; 简历是在有限篇幅(一般一页,经历多可到两页)的情况下介绍自己,因此需要简历需要有重点,有特点、有主次;

面试流程(共三面):

(1)一面:hr面(线上视频面试),自我介绍+个人基本信息(籍贯、目前所在地等)+三个词形容自己(个人特质)+简单了解之前的项目经历和实习经历+对其中1-2段经历追问+为什么选择汤臣倍健+找工作最看重什么(排序并说明理由)+有无其他offer,大约20-30min,面试官友好温柔。难度等级:中低

(2)二面:部门负责人复试(一面后3天内,线上视频面试,实际上有两个面试官,一个负责人一个hr),自我介绍+教育经历+实习经历深挖(有垂直大厂实习经验)+科研项目深挖(问得很细,包括但不限于研究的背景、目的、内容、成果)+在前司如何开展市场调研(其中一段实习经历有提到做过市场调研)+为什么不选择前司+问个人性格特点+为什么选择做研发/市场+有无其他offer+反问环节,大约50min,面试官友好。难度等级:较高

(3)三面:研发院负责人终面(二面后一周,线上视频面试),自我介绍+科研项目深挖+对保健品行业的看法/见解+毕业论文情况(研究课题,所在实验室,研究方向等)+对岗位的理解+认为保健品行业最重要的是什么等等,大约40min,面试官友好。难度等级:高(宏观问题占比多,要求思维格局更大)

面试体验很不错,大家回答不出来也会引导,面试官友好,流程推进效率正常,面试官整体比较年轻,面试氛围还不错

汤臣倍健内推链接和内推码丢这

内推链接:https://tcbj1.zhiye.com/campus/jobs

内推码:ES3J9G

投递后记得评论区留言姓名缩写+岗位方便我跟进 使用内推码直接免筛选~#牛客AI配图神器#

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强大的社畜在走神:27届真不用急,可以搞点项目、竞赛再沉淀沉淀,我大二的时候还在天天打游戏呢
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06-21 11:33
昨天是学校最后一场招聘会,鼠鼠去参加了,全场只有一个招聘java的岗位,上来先做一份笔试题,做完后他拿张纸对答案,然后开始问简历上的问题,深圳小厂,6-8k(题目如下),后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛,看到有公司招聘电商运营,给的比上年的小厂还多,鼠鼠就去了解了下,然后hr跟鼠鼠要了份简历,虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容,但是hr还是鼓励我说没关系,她帮我把简历给老板看看,下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间,也和朋友聊了聊,发现我可能是不太适合这个方向,然后就跟爸爸说回家了给我发条微信,我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了,跟我发了条微信,我立马跑出图书馆跟他打起了电话,这个通话长达一个小时,主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了,是你的儿子太没用了,想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多,说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法,找不到就回家去,回家了再慢慢找,实在找不到就跟他干(帮别人装修房子,个体户),他也知道工作不好找,让我不要那么焦虑,然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下,就是如果招实习的时间或者秋招开始,而你的简历又很差的情况下,不要说等做好项目填充完简历之后再投,那样就太晚了,建议先把熟悉的项目写上简历,然后边投边面边完善,求职是一个人进步的过程,本来就比别人慢,等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码,因为那样能让你加深一下对项目的理解,上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然,这些建议可能没啥用,因为我只是一个loser,这些全是建立在我理想的情况下,有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来,为了不丢脸只能匿名处理了。
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07-10 12:05
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