欣旺达内推,欣旺达内推码

新能源上市公司欣旺达—智能手机锂电池出货量全球NO.1,全球新能源企业500强第37位,全球动力电池一级制造商

投递链接:http://sunwodacampus.zhiye.com/campus/jobs

推荐码:EZB8B2

推荐码:EZB8B2

推荐码:EZB8B2

一些面经

1. 自我介绍?

2. 校内课程?

3. 拷打第一个项目,基本上简历写的都问了一遍,但是不深问

4. 为什么用F4?

5. 你的主频为什么拉这么高?不考虑低功耗?

6. 互斥量和信号量的区别

7. IIC介绍一下

8. SPI介绍一下

9. 用过消息标志组吗?

10. FreeRTOS任务优先级数值越大,对应优先级越高吗?(感觉面试官记错了,这边明明就是数值越大优先级越高,然后质疑我说的不对。。。)

11. 这么多个任务你怎么设计的?

12. 高阻态的理解?

13. 不传输数据时USART的RXD和TXD什么状态?

14. 拷打第二个项目

15. 你想干MCU还是LINUX?

【公司介绍】欣旺达是全球锂离子电池领域的领军上市公司,智能手机锂电池出货量全球NO.1,全球动力电池一级制造商。

【招聘岗位】市场营销、职能运营、电芯研发、机械/结构/电气/研发、软硬件研发、工程制造,六大类

【岗位城市】深圳、惠州、茂名、宜昌、南昌、赣州、西安、南京、北京、德阳、枣庄、兰溪、泰国、匈牙利等城市

【薪酬待遇】完善薪酬体系&股权激励、园区食堂&员工宿舍

【人才发展】专项人才培养计划、导师制、集团"大胆使用年轻人",多元化成长机会

使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态

#内推##实习##校招##春招#
全部评论

相关推荐

(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务