校招笔试包过的!(非技术岗)

有多少小伙伴在被笔试折磨,收下这份笔试指南!祝看到这篇的牛友笔试都能过过过!

笔试成绩是敲门砖,但最终录取更看重简历匹配度和面试表现。目标是保证过线不被卡,重点投入在简历优化和面试准备上;建议用1周集中熟悉题型+技巧,每天1-2小时足够。行测题和专业题需专项突破,性格测试无需额外准备。

一、题型拆解与应对技巧

1、通用测评(必考)

  • 行测题(占比最高):重点题型:言语理解、逻辑推理、资料分析、图形规律。
  • 备考方法:看公考行测课,倍速学习解题技巧。例如图形推理掌握“点线面”规律,资料分析记住百分比公式。
  • 刷题建议:牛客网真题库免费刷2-3套(重点练速度而非难题),优先攻克高频考点(如美团、滴滴、网易历史真题)。        
  • 性格测试:核心原则:答案前后一致,避免极端选项(如“完全同意/不同意”占比<20%);华为、阿里等重视性格与企业文化匹配,建议参考岗位JD关键词(如“抗压能力”、“团队合作”)调整表述。

2、专业笔试(不同的岗位差异较大)

  • 案例分析:设计产品方案(如滴滴司机响应率优化)、活动运营规划(如京东促销活动)。
  • 数据计算:CPM/ARPU等基础公式计算开放问答:宝洁八大问(如“领导力举例”)需结合实习/校园经历提前准备。

3、备考技巧:

  • 研究岗位JD:米哈游会考游戏增长模型,携程侧重机票/票务计算,针对性复习行业知识。
  • 积累案例库:平时多拆解头部产品(如微信、抖音功能迭代),用STAR法则整理经历素材。

🚨 避坑指南        

  • "卡通过率"的误区:笔试分数高低不影响面试评分(除非冲刺SSP offer),重点是避免低分被卡(一般60-70分及格线)。        
  • 简历比笔试更重要:某大厂往届生笔试53分仍转正,但简历无实习/项目经历容易直接被筛。        
  • 真题利用最大化:牛客上有企业真题、专项练习、性格测试等题,狠狠练💪

小小笔试,祝大家都能轻松拿下!

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给牛油的话:这篇帖子是我在终选offer时同时发在牛客与xhs的,xhs最终有接近2w人观看,那边评论区有很多鼓励或批评的话,与牛客的风格完全不同,感兴趣的同学可以自行搜索,帖子基本阐明了我最后的想法与结果,我将全文又粘贴回牛客,纪念我秋招的一路。原标题:放弃阿里ssp&nbsp;offer阿里是大sp或者小ssp级别,偏养老部门补充:阿里也是中台,我就是这个技术栈,所以中台的通病不考虑昨天去了小红书的沙龙,和领导聊天,基本是解决了几个顾虑的点:1.储存基架部门很稳定,不会轻易变动,也给landing时间,部门前三年基本没招校招生,就是等基础打好了才开始培养人,小红书其他部门的不好风评是业务变动太快了,和我们没有关系,ld是跟大家一起吃瓜的人2.团队全是bat相关技术的负责人,底子好,综合各家的优势结合小红书的特点使用,在某些方面的行业第一不是幌子,且他们也是看好小红书的发展和回报才来的3.我所在的部门是小红书核心的技术部门,成果直接关系小红书本体,且此方向在大厂都有以上是沙龙聊天的结论,可能在我潜意识里被美化过,明天是阿里答复的截止日了,如果有没考虑周全的请来个网友把我骂醒如果有没考虑周全的请来个网友把我骂醒如果有没考虑周全的请来个网友把我骂醒后记:当时起这个标题只是为了吸引大家来投投票,没想到有那么多人好奇,我看过这个帖子的每一条留言,感谢所有提出建议或是批判的人,我遵从自己的内心做出了最后的选择,我的秋招已经结束了。帖子里有一件事没有提到,我阿里的是转正offer,我在阿里实习了超过3个月,所以我其实挺了解阿里的情况,里面有很多因素没法细细展开,只能说我的想法绝不是一时兴起。既然那么多人留下过足迹,这篇帖子我会保留,在工作一段时间后我会回头来看哪些事情如我所料,哪些事情如评论区说的那样不美好或者美好,祝我自己加油,也祝所有看到这个帖子的人顺利。
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