前言

应校招同学要求这周我们临时加一节课来谈论数据开发谈薪问题，尽可能避坑，要到理想薪资

目前语兴只列举了7个问题，如果有其他问题往下补就行了

谈薪资问题1-我手里只有一个offer该怎么谈？

如果你当前手里只有一个offer了，其他家都还没任何消息，同时这家公司面的一般，建议谈薪时表忠诚拿白菜最高档or小sp，先保住offer，但需要提前了解下该公司往年情况，最多要到小sp，别给谈没了，如果面评很好，包括面试官评价画饼，能拿到sp以上去争取大sp

以下是薪资范围介绍，只能是一个大概的范围，比如阿里快手等介于2-3档之间浮动在2k

谈薪资问题2-我手里一家第三档，同时一家弱二档该怎么办

正确的做法是争三保二，例如你手里一家美团，一家红书，面评都一般，你明知道拿美团a红书没任何用，那就不要去a了，直接报红书小sp，红书不差钱，同时表个忠诚，如果你拿红书a美团这个是可以的，但也要表忠心，因为美团给不到了你太多，也是追求个小sp收手

谈薪资问题3-实习转正能有多少钱

实习转正你就往白菜价格想就对了，最多是大白菜，大概率也到不了

谈薪资问题4-其他家不开价怎么办

就拿最近美团来说事，美团要求7天要么就签要么没，但你可能有得物offer在11月中旬开，那你就先拿最好的offer，保底很重要，后面可以毁意向（这个不要怕，这种行为在hr眼中都很正常）

谈薪资问题5-大厂和钱选哪个

4k内选大厂，4k外选钱，因为差距4k等于你多跳一次槽/晋升才能拉平这个差距，同样4k内2家大厂选哪个，例如一个美团一个滴滴，先看团队氛围，再看部门基建，再看业务是否边缘，最好是之前有待过这个部门知道一些内幕，对于新人来说你前期需要去培养去学东西的，如果什么都不合规，那这些大厂学的玩意还不如你再续一年星球，新人学习最重要。

谈薪资问题6-能不能捡漏啊

答案是可以的，最好简陋时间是11月中面试，12月初拿到offer，基本在11月中下旬那会大佬都会把该拒的offer拒完，同时秋招还在继续，这会投很有概率简陋，但现在也存在排队严重的问题，例如很多同学卡2、3面，因为前面排满了能谈offer的同学所以不推进了，一旦大佬们释放了offer，就可以轮到你了，但这样的薪资通常是白菜居多。

谈薪资问题7-要不要去校招实习

近2年出现的情况，校招实习都很正常，这个一定要去的，因为你也不知道他们组怎么样，同样的面试官也不知道你能力如何，同时面试官要你忠诚，因此出现这个情况，如果拿到了比较好的offer但进部门一看啥也不是，度日入年，那你还有春招的机会。java