寒武纪 驱动开发实习生面经(凉经)

9.25 30min hr姐姐非常友好且实在，会一直给予认可，聊的非常开心，聊天感最强体验感最好的一场hr面！自我介绍什么契机或者原因让你选择了本科直接就业在整个大学期间，有被其他人影响而动摇你的选择吗（因为氛围很好，所以这次我也答的很全面且走心，后续我会专门开个帖子写我为什么选择本科就业）对寒武纪的了解询问目前的面试进度除了寒武纪，对已经走完面试流程的公司你最想去哪几家有ic行业的意向企业吗到最后选择offer时，你个人会综合哪几个维度进行考量问开三方时间问期待薪资问工作地点最后hr还主动同步了后续流程：到这一面基本结束，加面的情况目前还待定，不一定有，如果加面的话面试官就会是我在线下宣讲会交流过的副总裁，国庆后会陆续按批次发offer反问部门情况培养机制工作时间（双休 弹性上班 每个工作日满八小时工时 核心工作时间9.30-18.00）

半个小时左右三面 9.5：上来直接用三个关键词形容自己确认家乡确认本科就业还是读研为什么选择本科就业谈谈你选择意向岗位以及行业时的考量逻辑，重点考虑的三个因素是什么介绍最有成就感的项目（讲了当初超高强度参加比赛的项目）团队是否有撑不下去的时候，作为负责人如何处理针对你自己，如何说服自己坚持住做完这个项目回顾过往项目，是否有当初做的没那么好，从现在来看，可以做的更好的地方选择oppo的原因确认华为暑期实习是否有转正秋招投了哪些公司，是否拿到了offer最近是否有关注什么新的科技数码产品，不局限于oppo的产品使用什么手机（我说了小米...[呃R]）你认为像oppo这样的手机厂商主要盈利来源有哪些...

9.10 全程一小时，聊项目居多，体验感很好（感谢智元，我的项目在智元二三面的反复拷打后，已被我认真复盘了每一个细节，现在已坚不可摧😎😎）1.自我介绍2.根据实习内容问IIC时序3.IIC如何实现多主或者多从的通信4.在使用IIC进行通信时，在等从设备再回ACK时主机突然异常复位了而从机未复位，此时会发生什么（IIC的死锁），如何解决5.谈谈你的在校项目，找一个软硬兼有的项目详细介绍，可以结合共享屏幕的白板讲解（库库输出）6.追问了几个项目的细节问题和代码实现主要聊这两个项目聊了比较久，问完开始问八股：7.介绍volitate作用，追问应用场景8.简单手撕：对32位的无符号整形变量做第n个比特的置1和置0操作开始问硬件基本知识：9.数字电路中的保持时间和建立时间是什么概念，比如说d触发器（坦言我的数电知识已经全还回去了）10.问了电赛项目电源部分的原理（坦言我们做的是低频信号处理方向的题，电源部分是直接买模块，谈了当时注意到的几点）11.用通俗易懂的方式介绍一下从课程或项目中学习到到知识点12.如何被分到一个你没接触过的新领域任务，你会如何处理13.对寒武纪的了解，为什么想加入寒武纪14.问我对未来是否在华为发展的想法（自我介绍时有提到在华为拿到优秀实习生）15.问职业规划16.从技术路线来说，你有什么发展倾向反问部门业务不同业务对应的技术栈之后的招聘流程：三面hr面 四面主管面

找工作面试，虽说主要靠个人实力，但并不是只要个人实力强就一定能成功。这事儿就跟漂亮国大学申请一样，有时候真是说不清道不明。除了个人实力，缘分/运气也不能少。一场面试失败，除了自己主观的原因，比如匹配度不高，应变能力不强，准备不足等等，还有很多其他的不可控因素。比如：1. 半路杀出程咬金 - 你很好，特别优秀，面试官对你的欣赏显而易见。但突然遇到了背景，经验，技能更匹配的“大神”，快要煮熟的鸭子飞了。2. 内部调整变化 - 空缺内部解决了，组织架构调整了，职位预算取消了，招聘计划冻结了，反正就是客观情况发生重大变化，停止招聘了。3. 隐形要求 - 公司或用人部门暗地里希望招聘特定性别，年龄或有某...