美团算法一面

📍面试公司:美团

👜面试岗位:大模型春招

📖面试问题:

  1. 问了 PPO 重要性采样系数怎么才能为1?调节批量,学习率,超参数啥的 不懂,策略收敛最优解不就为一了吗
  2. grpo 的 GAE 怎么算,和批量大小有没有关系?为啥没有要PPO的v函数?
  3. 离轨策略和在线策略的关系?
  4. 冷启动 + grpo 怎么做的?
  5. 仿真寻优(实习项目)的 PPO 和 openai 的PPO有啥不同? 项目的p(s'|s,a)=1,状态转移矩阵非常稀疏

    手撕链表 切断+翻转+链表合并

    Input: 1->2->3->4->5->6->7

    Output: 1->7->2->6->3->5->4

    写了蛮久,一开始暴力求解,绕晕了。。果断转换思路,勉强做出来了

🙌面试体验:因为很早,校招通道没开,走的实习面试流程。

虽然我实习是RL岗位,但他确实没问什么llm的面经题和transformer还蛮意外的

除了第一问调参经验少了,基本答上了,大半周后拿到二面了

#美团##算法岗面试#
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太强了
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发布于 03-25 00:05 广东

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客观聊一下韶音入职一个月感觉,个人评价感受:个人岗位偏工程技术,整体感受还好,后续持续更新。优势:1.工作氛围:1.1 整体还是比较好,领导的话还是比较和蔼,工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通,基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进,和一些稍微大一些企业对比的话,这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程,个人想法更能去实践与铺开。1.2 针对于工作强度的话,这边也没有强制要求加班,新产品项目导入验证难免会有问题需求加班(即使华为的话在新品上线基本会有),但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实说没有加班补贴,但还是有一些外卖补贴,整体待遇看具体人谈,基本能满足。2.生活 生活的话看个人看法了,这边会要求每个月运动量和学习量,这个看个人看法,我看法至少公司还是关注员工身体和对于后续能力开发,对于韶音不断学习才能提升整体企业的行业能力,对个人来说,也为以后积淀。这个也有人认为占用个人时间,我觉得只能说个人看法3.部门配合度 我是在韶音坪山部分,整体部门之间会比其他企业协调力和配合力会更高一些,具体项目问题也有明确职能划分,针对生产和工程难得的出现比较好的一个配合度。这点也是我对比我上两家比较好的一点。以上就是一个月左右的一个上班体验,整体感觉还是比较好的,团队比较有活力,项目研发和创新也是能得到老板的认可和支持。虽然有些缺少加班补贴一些缺陷,但是整体待遇还是在入职提的待遇需求能得到满足。我可以内推!!全球运动耳机销量第一!骨传导耳机领导者!一路领先,等你加入!国家级专精特新重点小巨人,近7年100%营收增速,高速发展中的企业!⏰ 我们倡导工作生活平衡,拒绝996!!【多领域招才,与你同行】研究类、开发类、产品类、工程技术类、供应链运营类、营销运营类、品质管理类、设计策划类、职能类、IT类【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSe1vF9A&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSe1vF9A(内推简历有免笔试的机会!)【工作地点】深圳,部分岗位全国分布投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理)
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