学而思内推学而思面经

👩🏫【学而思｜创校骨干教师招募令】

🌟 职位亮点

👉 破格培养：校长天团1v1带教，全程参与新校筹建、课程研发与团队搭建

👉 超高速成长：跃迁式发展通道（骨干教师→学科负责人→校区管理岗）

👉 高起点平台：入职即接触战略级项目，深度参与教育创新实践

🎯 招募对象

✅ 22-25届毕业生（专业不限，数理、工科背景优先）

✅ 热爱教育事业，具备创新思维与执行力

✅ 有支教/教育实习/社团管理经验者加分

🌍 工作坐标

📍 粤港澳大湾区

📍 长三角经济圈

💎 薪酬福利

💰 首年综合年薪20-35W

🎁 六险一金、年度体检、带薪病假、福利年假等

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/tal/148080?recommendCode=DSbePfMz&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】DSbePfMz

以下是面经分享：

面经：

学而思网校 千里马计划学科产品运营面经+offer

学而思网校学科产品运营：7月20投递+7月28视频1面+7月31视频2面+8月3视频3面+8月4高管终面+8月5通知offer

视频一面：30多分钟，年轻男面试官，态度很好。

1. 自我介绍；

2. 为啥选择在线教育；

3. 认为在线教育偏向教育还是偏向互联网还是差不多；

4. 对在线教育未来发展有啥看法；

5. 之前工作都做了些啥？有啥收获？有啥可以迁移到在线教育行业的？

6. 平时有啥个人爱好？

7. 是否有其他问题（我问的是和面试岗位相关的）

视频二面：20分钟，年轻男面试官，态度很好，应该是业务leader之类的，完全没聊虚的，问题全都是针对用户的。面试官同样没有迟到，10点准时开始，流程非常高效，估计也挺忙的（跟我说接下来如果合适的话还有第三次面试，所以没必要说太多，哈哈哈哈）。

1. 自我介绍；

2. 对于之前项目怎么理解（题主之前兼职的时候运营过墨尔本妈妈社群和线下活动）；

3. 对妈妈市场怎么看？怎么定义澳洲妈妈的群体？

4. 公域和私域群体有什么区别？

5. 你认为澳洲华人妈妈在华人社区和以后孩子接受西方教育有冲突吗？怎么解决？

6. 假如说现在有一个竞品公司，你认为他做什么样的事情你会比较难受？

7. 其他问题（我问的是未来线上教育发展的方向）

二面的问题都是基于题主之前妈妈社区运营的引申问题，以及我个人对与当时那个市场的看法，所以可能对大家没有特别多参考性，我个人感觉大家可以提前对教育市场-用户-运营-竞品运营做些了解。

视频三面：30分钟，同样7pm准时开始

1. 自我介绍；

2. 之前实习的数据总结一下？认为比较困难的事情有什么？怎么解决？

3. 公司对于你之前做的项目有怎样的评价（有潜力做的好？有潜力但有欠缺？没潜力评价不高？）

4. 个人的优缺点；

5. 为什么不继续在之前的公司做？为什么不在之前的行业继续做（题主之前是广告/公关行业的兼职）？为什么选择互联网教育？

6. 个人问题询问：入职时间？能否同时担任任课老师？是否在国内？父母对于未来的职业选择有什么看法？

7. 其他问题（我问的是岗位kpi）

终面高管面：30多分钟，继续8pm准时。

1. 自我介绍；

2. 对之前运营的经历的挖掘提问；

3. 之前做的产品怎么样获客？获客成本是多少？

4. 怎么理解运营？怎么理解学科产品运营？

5. 职业规划是啥？

6. 做运营最重要的点有哪些？这几个点你怎么给自己打分（题主提到了抗压能力）？

7. 你的抗压能力体现在哪里？举例说明

8. 在运营这个工作中，认为自己哪里有优势哪里有劣势，分别是什么？

9. 案例：假如有100个家长报名试听课，作为运营，怎样让她们转化去报名正价课？

10. 继续上一个案例：那在这个运营团队中，你作为leader，在团队工作中比较重视的是哪几个方面？

11. 其他问题（我问的是入职培训）