国泰汉帛内推国泰汉帛面经

我应聘的是业务管培生，这个岗位要求本科及以上学历，英语要好，最好有相关的实习经历。我对照这些要求，把简历好好优化了一番，突出了自己在学校里参加的外贸社团活动、英语竞赛获奖经历，还有之前在一家小外贸公司的实习经历，把自己和岗位相关的优势都展现出来。

面试流程

初筛与电话沟通

投完简历没几天，我就接到了 HR 的电话。HR 先简单介绍了一下公司和岗位，然后问我有没有去张家港工作的打算，毕竟国泰汉帛的总部在那里。还问了我英语水平怎么样，有没有考雅思、托福这些。我如实回答，说自己英语六级 550 分，虽然没考雅思托福，但平时也经常练习口语和听力。接着，HR 又问了我对业务管培生这个岗位的理解，我就把自己提前准备好的内容说了说，强调了这个岗位在业务流程管理、客户开发维护等方面的重要性，以及自己对这些工作的兴趣和热情 。电话沟通大概持续了 15 分钟，结束时 HR 说会尽快安排面试。

一面：综合面试

大概过了三天，我收到了面试通知，是线下面试，地点在张家港的公司总部。面试那天，我提前一个小时就出发了，路上还在心里默默复习面试可能会问到的问题。到了公司后，发现环境很不错，办公区域宽敞明亮，员工们看起来也都很有活力。

面试是在一个会议室进行的，面试官有 HR 和业务部门的经理。一开始，他们让我做一个中英文自我介绍，我就按照准备好的内容，流畅地说了一遍，重点突出了自己的实习经历和取得的成果。自我介绍结束后，业务经理开始提问，问得最多的是我在实习期间遇到的最大挑战是什么，是怎么解决的。我就讲了之前实习时跟进一个国外客户订单，遇到了交货期紧张和产品质量问题，我通过和工厂沟通协调、增加质检环节，最终按时按质完成了订单 。经理听了之后点了点头，又问我对国际贸易市场的看法，以及如果进入公司，打算怎么开展业务。我结合自己平时关注的行业动态，谈了谈对市场趋势的理解，还说了一些自己的业务拓展思路，比如利用社交媒体平台开发客户、参加国际展会等 。HR 则主要问了我一些关于团队协作、抗压能力方面的问题，比如有没有和团队成员发生过矛盾，是怎么解决的；如果遇到加班和紧急任务，会怎么应对。我都一一做了回答，整个面试过程大概持续了 45 分钟。

二面：英语口语测试

一面结束后，我以为要等很久才有结果，没想到第二天就收到了二面通知，是英语口语测试。这次是 HR 单独面试，形式是线上视频。面试开始，HR 先让我用英语做一个简短的自我介绍，然后随机抽了一个话题让我进行陈述，我的话题是 “如何开发新的国际客户”。我稍微思考了一下，就开始有条理地阐述自己的观点，从市场调研、客户定位到沟通方式、合作策略等方面都说了说。HR 听了之后，针对我的回答又提了几个问题，比如如何处理客户的投诉、不同国家客户的文化差异怎么应对等 。我尽量用简洁准确的英语回答，虽然过程中有点紧张，但自我感觉发挥得还不错。英语口语测试大概进行了 20 分钟，结束后 HR 说会在一周内通知最终结果。

等待结果与入职

等待的过程真的很煎熬，每天都盼着能收到通知。终于，在第五天的时候，我接到了 HR 的电话，说我通过了面试，问我什么时候可以入职。

总的来说，国泰汉帛的面试流程很规范，面试官也都很专业、和蔼，面试体验还是很不错的。希望我的面经能对大家有所帮助，祝大家都能找到心仪的工作！

纺织服装类国企-国泰汉帛校招开启 应届往届均可投递

就业地点：苏州张家港市

有竞争⼒的薪酬：基础⽉薪+绩效考核奖⾦，逐年按业绩考核提升，年薪15w+（具体以⾯试岗位为准）

完备的福利保障：双休、六险⼀⾦、⻝堂餐厅（每⽉400餐补）、⼤学⽣米哈游公寓/租房补贴、张家港市

⼈才安居租房补贴、话费补助、年节福利（转正后全年节⽇费7500-8000元）、带薪休假、年度体检、团建旅游；

充⾜的员⼯关怀：健⾝房、咖啡厅、婚假礼⾦、⽣育红包、⼤病补助、购房优惠、兴趣俱乐部；

特⾊的激励体系：股权激励、专项激励、发展基⾦。

招聘岗位（管培⽅向）

-业务管培生

-业务运营⽅向（欧美外贸业务、⽇本外贸业务）

-职能⽀持⽅向（财务、单证、⼈事、法务、IT类开发）

-企划研发⽅向（服装/⽑⾐设计、纱线开发/研发）

-⽣产技术⽅向（翻译、品质管理、IE⼯程师、检测、体系⼯程师、可持续发展⼯程师）

-⽣产管理⽅向（供应链管理储备）

【内推码】823SUY2

内推链接：https://jvvyvrptdzz.jobs.feishu.cn/972701/m/?external_referral_code=823SUY2（内推简历优先筛选~）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽