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面经合集目录帖子标题作者原贴链接惊天反转！我在美团实习第一个月的真实体验😄惊天反转！我在美团实习第一个月的真实体验😄_牛客网来美团实习以后觉得三个月太短来美团实习以后觉得三个月太短_牛客网不会SQL的美团运营生存指南不会SQL的美团运营生存指南_牛客网帖子1：惊天反转！我在美团实习第一个月的真实体验😄【写在前面】不是凡尔赛！不是打广告！作为一个刚被社会毒打过的大三狗，今天必须把美团实习第一个月的魔幻经历扒干净——你以为的互联网大厂vs我亲历的快乐老家，有些真相真的只有工牌戴上那刻才会懂（狗头保命）🔥 震惊1：入职第3天，mentor说：“给你个需求！”    刚进组时战战兢兢，以为实习...

作为一名 ICPC 的参与者，Codeforces 评分 2100，LeetCode 评分 2750，我各种方法都尝试过了。我拿到了好几个 FAANG 的 offer，也和一些顶级的竞争性程序员交流过，其中也包括只刷 LeetCode 的人。我的刷题经历还不到两年。说说我的真实看法吧。这个板块里 95% 的人方法都错了。错得离谱。买课、买会员、死记硬背时间复杂度或者题目、追求刷题数量。这些对真正的提升毫无意义。我注意到真正厉害的人都有自己钻研的劲头。他们不会上来就问答案，也不会本能地想走捷径。我是怎么达到现在这个水平的？其实没那么玄乎：我每周都会刷题。（对，不是每天，那样只会加速燃尽） 除了比赛，我只刷对我来说有难度的新随机题（需要思考 30 分钟以上） 我几乎从不看题解，除非实在没办法了。（新手可以看）先说清楚一点——是的，面试题完全有可能快速做出来（看到新题后不到 5 分钟）。这根本不需要“死记硬背”任何东西。解决问题就是模式识别，所有东西都可以在当下推导出来。学习像 Dijkstra 这样的算法不是“背”，你可以深入理解它，自己推导出其中的组成部分。Atcoder 也有类似的侧重 DSA 的题目，但质量和趣味性要高得多。 CSES 有更多高质量的标准题，能教你解决问题所需的模式。CSOAsupport 有高质量的分专题学习材料和题目。我不推荐的一些资源包括：这些题单的通病是，等你把每个专题都刷完一遍，早就忘了之前做过什么了。你必须刷随机题。 Neetcode（暴论）。Neetcode 本身就不是一个很强的程序员。我不确定他怎么出名的，但根据我的估计以及他自己的说法，我觉得他 LeetCode 评分不会超过 2000。当然，如果你喜欢他的讲解，那没问题，但对我来说，他的路线图完全说不通。把 DP 和贪心放在最后。我推荐的资源都没有付费版本，而 Neetcode 有。 Striver a-z sheet 或者 TLE eliminators 或者其他任何刷题阶梯——这些都近乎诈骗。我不想深入细说，但有一个结构化的“路线图”其实没什么意义。 LeetCode：LC 上作弊的、题解被刷赞农场占领的、405 连接错误的、低质量题（上周周赛的 Q3 和 Q4 都错了）比比皆是。 LC 的题解是随便什么人都能写的，有时候是低分选手写的，所以你可能在跟只知道把文字排好看的菜鸟学东西。

📍 文化氛围：历史与现代的科技交响腾讯云智西安扎根于十三朝古都，将盛唐气象与工程师文化完美融合。在这里，晨会可能以一句“嫽扎咧”（陕西话：超赞）开启，午休组队嗦一碗地道的油泼面，下班后与同事在城墙上骑行看夕阳，代码与钟楼光影交织成独特的职场美学。公司深度参与西安文化遗产的数字化保护，如与西安城墙合作的《丝绸之路-缘起》VR项目，用3D建模、数字孪生技术重现丝路辉煌，让员工在科技与历史的碰撞中汲取灵感。团队氛围轻松自由，弹性工作制（早9:30-10:00打卡）、无加班文化、午休组团开黑打王者，甚至mt（导师）也会加入战斗，年轻化的团队让职场充满活力。🚀 技术实力：前沿领域的“主场作战”作为腾...